Donc elle se fait vacciner, et pour cela il veut la renvoyer ? ("elle mérite le renvoi")
Je ne suis pas avocat, mais vous me confirmez bien qu'il n'y a pas besoin d'être expert en droit du travail pour comprendre que ce serait un licenciement abusif ?
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papacoz
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Perso je trouve que c'est du domaine du secret médical et du domaine privé, comme le fait de ne pas être vacciné et je ne comprends pas pourquoi elle l'a dit. C'est surtout cela qui fâche en faites, elle aurait fermer sa bouche et il n'y aurait pas eut d'histoires. Sinon plein de personnes se sont fait vacciner par la contrainte, ce n'est pas nouveau. (les soignants, pompiers, ...) Je suis déçu de Di Vizio pour le coup car c'est un homme intelligent, c'est plus idéologique qu'autre chose mais je suis aussi déçu de sa collaboratrice qui raconte sa vie au lieu de se taire. Après il arrête son combat car il a reçu trop de menaces. (comme beaucoup qui ont réussi à être médiatisé et qui sont contre la pensée unique) Vive la démocratie...
Eh bien dis donc Matthias, à te lire c'est presque de la faute de la collaboratrice... il ne faut pas retourner la situation non plus !
On a le droit de dire ce qu'on veut au travail concernant sa vie, même si on n'a pas l'obligation de le faire et je trouve qu'on ne peut pas lui reprocher ça, et que surtout ça ne mérite pas une sanction, faut pas abuser... Et en plus, de quel droit il s'autorise à juger des convictions de sa collaboratrice ? Ca ne le regarde pas...
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greg
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Comment on a pu lui permettre l'antenne... à croire que le buzz est Information sur les chaines Canal+.... et dire que certains lui confiait leur affaires .... combien a-t-il jugé reellement d'affaires ???
Il n'est pas juge mais " avocat" ... et pour ce qui est de ces présences sur les chaines de télévision ,c'est le respect de la liberté d'expression qui prévaut, même si dans le cas présent c'est surtout pour faire du "buzz" et donc du fric !
Vis comme si tu devais mourir demain, apprends comme si tu devais vivre toujours
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Puck
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