La loi sur le CV anonyme sera appliquée dans les 6 mois

Le Point.fr - Publié le  09/07/2014 à 15:57



Marre d'être recalé en fonction de votre apparence physique ?

 Le Conseil d'État a sommé mercredi le gouvernement de prendre le décret d'application d'une loi de 2006 qui rend obligatoires les CV anonymes dans les entreprises de plus de 50 salariés pour lutter contre les discriminations à l'embauche. La plus haute juridiction administrative a jugé que "le délai raisonnable imparti" au gouvernement pour rendre la mesure applicable était "dépassé" et a donné six mois au Premier ministre pour publier un décret. Le Conseil a reconnu que le gouvernement avait rencontré des "difficultés" dans l'élaboration de ce texte et que la conduite "d'expérimentations et leur évaluation" prenaient du temps. Mais le Conseil a estimé que cela ne justifiait pas un tel retard. (...)


Mardi, lors de la conférence sociale, la ministre de la Jeunesse et de la Ville Najat Vallaud Belkacem a discuté de la lutte contre les discriminations avec les partenaires sociaux et a prévu de les réunir de nouveau à la rentrée pour avancer concrètement. La question des CV anonymes a été abordée à cette occasion. Mais, pour l'entourage de la ministre, il existe d'autres méthodes de recrutement non discriminantes (CV vidéo, recrutement par simulation...) qui pourraient être plus efficaces.

Que pensez-vous de cette loi sur le CV anonyme ?

ca vas faire déplacer les gents pour rien . lors de l'entretien ils ne vont quand même pas y aller avec un sac sur la tête .

on vous appellera

Bonsoir.

De toute façon cette mesure ne changera pas les mentalités des gens.

Si le recruteur est raciste ou con ou stupide et si il ne veut pas embaucher quelqu'un parce que sa couleur de peau, son physique, sa nationalité ou son lieu de résidence ne lui plaît pas alors qu'il aille chez le cornu.

Et puis juste pour info, lorsque vous êtes en entretien faîte un enregistrement au cas où la personne ose dire des choses vilaines et c'est une bonne preuve en cas de litige.

Bonne soirée.

Tout à fait d'accord avec toi aaabe.

ça ne changera rien aux employeurs crétins, si je puis dire.

Salut.

3birds c'est triste pour les employeurs crétins car ils passent pour des idiots.

En plus ils croient qu'ils ont le pouvoir parce que ce sont eux qui embauchent.

Un jour j'ai eu un entretien d'embauche avec une crétine et je lui ai dit direct "Vous vous croyez supérieure parce que vous faîtes les recrutements ? En plus vous montrez clairement que vous ne m'aimez pas. Sans les salariés vous n'êtes rien qu'une pauvre femme au chômage. Continuez à être le larbin de votre direction moi je suis honnête avec moi-même. Merci pour le voyage inutile. Au revoir et bonne journée madame." Je me suis levée et je suis partie et même si je n'ai jamais dans leur entreprise je m'en fou carrément.

Il faut savoir et dire aux gens que ce ne sont pas des idiots et qu'ils ne doivent pas accepter n'importe quoi dès le départ tout ça pour avoir un boulot car après ça risque d'être pire.