Une intérimaire s'est vu refuser l'accès au magasin #GEOX

S'il y a un dress-code, il y a un dress-code. J'imagine que c'est dans le contrat.
Il y a des boulots où tu es recalé si tu as un tatouage apparent, personne ne va porter plainte ni filmer ça.

Je n'ai rien contre le voile d'une manière générale, mais là elle cherche le buzz plutôt qu'autre chose.

alors voilà, si dans les papiers qu'on vous file quand vous signez pour un job, y'a marqué noir sur blanc que vous pouvez pas mettre des fringues qui représentent votre communauté, ben si vous le faites quand même, vous risquez de vous faire jeter sans toucher un sou !!! dans ce cas-là, la vidéo pourrait bien servir de preuve contre elle non ? Une femme ou jeune fille voilée, en intérim, s'est vu refuser l'accès au magasin GEOX à Strasbourg juste parce qu'elle portait le voile... Elle a filmé tout le bazar… donc est-ce la faute à l'agence intérim ? ou alors est-ce un acte raciste ?

il doit bien y avoir une raison

Bien filmé en plus, on voit son visage et tout.
Elle risque autant que lui presque.

Je suis tranché sur le sujet et le gars est bien précis sur ce qu'il dit ; lieu privé autorisé au public, c'est la définition de tous les magasins quelle que soit leur taille et c'est le propriétaire, il fait ce qu'il veut à partir du moment où il énonce les règles.
Je pense qu'il est clair sur le sujet. On ne vient pas travailler en tenue d'enfant de cœur je pense non ? J'exagère le trait.

Personnellement ce qui me dérange ce sont les comportements. Elle invoque les lois sur la laïcité. Ok, alors laissons tomber le voile ou tout autre signe religieux. Elle se victimise pour en faire encore trop et échauffer les esprits de ceux qui n'attendent que cette étincelle pour allumer un plus gros feu.

Ensuite, le gars, il n'est quand même pas très discret et également pas très délicat. Il aurait pu montrer plus de respect et cela aurait pu se passer, je pense, bien plus calmement.

Pluton a écrit:

Bien filmé en plus, on voit son visage et tout.
Elle risque autant que lui presque.

Je suis tranché sur le sujet et le gars est bien précis sur ce qu'il dit ; lieu privé autorisé au public, c'est la définition de tous les magasins quelle que soit leur taille et c'est le propriétaire, il fait ce qu'il veut à partir du moment où il énonce les règles.
Je pense qu'il est clair sur le sujet. On ne vient pas travailler en tenue d'enfant de cœur je pense non ? J'exagère le trait.

Personnellement ce qui me dérange ce sont les comportements. Elle invoque les lois sur la laïcité. Ok, alors laissons tomber le voile ou tout autre signe religieux. Elle se victimise pour en faire encore trop et échauffer les esprits de ceux qui n'attendent que cette étincelle pour allumer un plus gros feu.

Ensuite, le gars, il n'est quand même pas très discret et également pas très délicat. Il aurait pu montrer plus de respect et cela aurait pu se passer, je pense, bien plus calmement.

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Strasbourg, le gérant d’une boutique Geox menacé de mort pour avoir recalé une intérimaire musulmane.
Certains dénoncent une «fatwa». Le Collectif contre l'Islamophobie en Europe, ex-CCIF qui a été dissous en France, a relayé la vidéo et a appelé à «contacter Geox» pour dénoncer cette «discrimination inacceptable».

Avec cette cuture rétrograde, ce n'est pas notre culture française!
Qu'ils retournent dans la culture de leurs ancêtres!! [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image]

Je vais peut-être décevoir quelques personnes, mais cette jeune femme a eu tort de médiatiser cette affaire ! il faut savoir que le gérant est menacé de mort et accusé d'islamophobie ......

Lydie a écrit:

Je vais peut-être décevoir quelques personnes, mais cette jeune femme a eu tort de médiatiser cette affaire ! il faut savoir que le gérant est menacé de mort et accusé d'islamophobie ......

Pourquoi décevoir ?
Cette personne se victimise alors qu'elle provoque le conflit (le gérant a encore le droit de gérer comme il veut), et elle médiatise ça avec toutes les conséquences que ça a pour le gérant qui est dans son bon droit.

Elle mérite une plainte pour incitation à la haine. Et deux baffes pour lui remettre le cerveau à la bonne place.

Ce genre de personnes fait du tort à sa propre communauté...

Hier au travail, j'ai découvert la salle de pause remplie de gâteau traditionnel que deux collègues musulmans avaient apporté pour fêter l'Aïd, et pour partager cette fête avec l'ensemble des collègues.
C'était vraiment très gentil, et surtout très bon !

À nous aussi de faire la part des choses...

Photographier, filmer une personne ou transmettre et publier son image ou une vidéo, sans son accord, est interdit il me semble ??

tout à fait ! ça va se retourner contre elle !

tout à fait

Je pense qu'elle n'était pas seule dans l'histoire, cet épisode a dû être commandité par des copains mal intentionnés et lui ont soufflé dans l'oreille la marche à suivre ... avis perso

Moi j'te l'aurais pris par la peau du c.ul et...hop!!! dehors!!!!!!!

Majorelle a écrit:

Ce genre de personnes fait du tort à sa propre communauté...

Hier au travail, j'ai découvert la salle de pause remplie de gâteau traditionnel que deux collègues musulmans avaient apporté pour fêter l'Aïd, et pour partager cette fête avec l'ensemble des collègues.
C'était vraiment très gentil, et surtout très bon !

À nous aussi de faire la part des choses...

C'est sympa de la par des collègues, je supposes que les gâteaux étaient très bon.
Effectivement le comportement de cette femme fait du tort à une communauté déjà mal menée par les médias.

y a pas a dire ........... ils provoquent ........ c est dans leur géne ....... si vraiment elle voulait bosser , plutot que de faire des histoires , elles retirent son voile , et tout va bien

Entendu ce matin...... Elle avait fait plusieurs intérim" dans cette boutique...... SANS ÊTRE VOILEE ..... c'est donc de la provocation....

ben oui évidemment! Et le Gérant a bien fait de ne pas l'accepter! Il a été très courageux! car maintenant il se fait harceler, injurier..

[Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien] heureusement qu'ils ne sont pas tous comme çà!

Bien entendu qu'il a bien fait et j'espère bien que ces collègues dans la galerie ou les habitants lui montrent leur soutient.

Y a en marre des gens qui poussent le trait à l'extrême sur la provocation et la victimisation, personnellement cela commence à me gonfler gravement ; et ceci quelle que soit la religion ou le sujet.

Mais sur un point de vue purement légal, est-ce que c'était noté dans le contrat de travail ?

[Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien] C'est lui qui dit ce qui est autoriser ou pas...et puis faire un scandale comme la fait cette drôlette n'est pas digne...mais que peut on attendre de ce genre de fille

[Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien] ben non, un employeur n'a pas le droit de changer comme ça ce qui est autorisé ou pas, ou alors il faut un avenant au contrat de travail. Si on se base uniquement sur le droit du travail.

Mais je suis bien d'accord que cette histoire est faite pour faire le buzz et faire de la provocation, je ne dis pas le contraire.

Lui fait appliquer ce que le magasin demande , si l'enseigne refuse le port du voile il ne peut pas embaucher une fille voilée...les gens n'ont pas à le prendre mal

ok avec toi Chopin

Chopin a écrit:

Lui fait appliquer ce que le magasin demande , si l'enseigne refuse le port du voile il ne peut pas embaucher une fille voilée...les gens n'ont pas à le prendre mal

Je suis tout à fait d'accord, et dans ce cas, c'est sans doute noté sur son contrat de travail.

...Tout dépend si France Travail à bien fait le contrat , je pense que le magasin a du spécifier le non port du voile

Majorelle a écrit:

[Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien] ben non, un employeur n'a pas le droit de changer comme ça ce qui est autorisé ou pas, ou alors il faut un avenant au contrat de travail. Si on se base uniquement sur le droit du travail.

Mais je suis bien d'accord que cette histoire est faite pour faire le buzz et faire de la provocation, je ne dis pas le contraire.

si moins de 20 employés

il fait ce qu'il veut ; il n'y à pas de règlement intérieur

si il juge que sa tenue est inadaptée au service de la clientèle il est à 100% dans son bon droit

Chopin a écrit:

...Tout dépend si France Travail à bien fait le contrat , je pense que le magasin a du spécifier le non port du voile  

Ah ben pas du tout, c'est pas à France Travail de rédiger les contrats de travail ! Heureusement d'ailleurs !

papacoz a écrit:

Majorelle a écrit:

[Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien] ben non, un employeur n'a pas le droit de changer comme ça ce qui est autorisé ou pas, ou alors il faut un avenant au contrat de travail. Si on se base uniquement sur le droit du travail.

Mais je suis bien d'accord que cette histoire est faite pour faire le buzz et faire de la provocation, je ne dis pas le contraire.

si moins de 20 employés

il fait ce qu'il veut ; il n'y à pas de règlement intérieur

si il juge que sa tenue est inadaptée au service de la clientèle il est à 100% dans son bon droit

Geox est une marque mondialement connue, elle a forcément bien plus que 20 salariés ! Et même les petites entreprises, règlement intérieur ou pas, ne sont pas dispensées de préciser des détails comme la tenue de travail sur les contrats. S'ils ne le font pas, ils peuvent se faire avoir aux prud'hommes...