Les bénéfices réalisés par son entreprise vont être reversés sous forme de primes, allant de 500 à 35.000 euros pour les plus anciens.
Starterre, spécialisé dans la vente de voitures, aura en décembre vendu 17.000 véhicules sur l'année 2017, réalisant ainsi un chiffre d'affaires en augmentation de 28%. Et pour Jean-Lois Brissaud, il est naturel d'en faire profiter tout le monde. "Dans notre entreprise, il y a toujours eu un management participatif, nos collaborateurs travaillent depuis des semaines, des mois et même des années, pour certains. Ils se sont investis pour fonder et faire fleurir la société. Il est donc tout à fait logique qu’on partage les bénéfices", estime-t-il. Christophe, qui va toucher "4 à 5.000 euros" pour "trois ans d'ancienneté" dans la boîte, n'a pas été surpris par son patron. "Le bien-être, c'est quelque chose qui lui tient à cœur", a expliqué ce salarié au micro d'Europe 1.
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Lydie
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j'ai vu l'info hier à la télé, i_l'avait mis de côté pour fêter l'antif de son entreprise, sachant qu'une personne de 20 ans d'ancienté touchera 20000€ c'est beau non ? par contre la personne qui vient d'arrivée touchera 7€ mais le geste est là et je dis un grand : bravo: à ce chef d'entreprise qui considère ses employés comme des humains et non des "machines!!
Lorsqu'on a un emploi où l'on se sent bien, où l'humain est respecté, le travail y est fait plus efficacement. Pas de stress, pas de boule au ventre mais le bonheur de faire son boulot. Merci monsieur. Si d'autres patrons pouvaient suivre votre exemple.