La maire de Paris inaugure une stèle commémorative

Ha bon ? Tu pourrais développer s’il te plait ?

Il y-avait le plein emploi lors des trentes glorieuses et une croissance qui frôlait la surchauffe alors qu’aujourd’hui, la croissance est presque nulle. Avant il fallait simplement se présenter à un employeur pour se trouver un emploi dans l’industrie et maintenant, les industries sont presque toutes parties en Chine ou en Europe de l’Est avec l’appui des gouvernements successifs qui n’ont rien fait pour l’empêcher. Maintenant, il faut un CV, une page Linkedin (je gage que tu sais ce que c’est ?), une lettre de motivation, un ordinateur ou une connexion à internet parce que depuis quelques années, un grand nombre d’entretiens se passent par le biais d’une webcam ! Il faut une formation ou un diplôme pour espérer pouvoir bosser dans de nombreux secteurs et surtout ceux qui recrutent comme l'hôtellerie, ce secteur refuse de former les jeunes spontanément (sans l’aide d’une école) parce que c’est trop cher (ils préfèrent profiter des étudiants stagiaires qui ne sont pas payés), parce que ça les emmerde…

Et je parle pas des jeunes qui doivent se taper des stages et des stages non-rémunérés pour pouvoir acquérir une première expérience dans certains domaines… parfois, cette situation peut durer… qui accepte de travailler pour 0 euros ? Les esclaves !

Et ne parlons même pas des contrats ! Vous aviez facilement des CDI et la majorité d’entre-vous avez fait carrière dans la même entreprise toute votre vie. Aujourd’hui, on nous propose toute une forêt de contrats tous plus précaires les uns que les autres. Et tous proposent du temps partiel ou du mi-temps. Certains contrats ne durent que le temps d’un projet et ça, c’est particulièrement vrai dans le BTP… et après ? Rien. On a pas la sécurité de l’emploi et les banques ne nous font pas confiance, résultat : on ne peut investir dans l’avenir et s’émanciper comme vous l’avez fait et le plus cynique, c'est qu'on fait de ce désastre social des films comiques comme si cette situation avait quelque chose de drôle !

Alors oui, les descendants d’immigrés pourraient faire (pour certains) + d'efforts et je suis le premier à le dire, à le défendre mais faut pas exagérer non plus, ils sont bel et bien confrontés à la crise et ça n’est par discrimination comme ils veulent le faire croire parce que c’est tellement + simple comme explication… tellement + facile que d’accuser le capitale de s’être enfui du pays. C’est ce que veulent les riches, détourner l’attention, désigner un bouc-émissaire qui pourrait payer les pots-cassés à leur place.

Pour le poste que j’occupe à l’office du tourisme, il y avait eu + de 100 candidatures et je suis sorti du lot parce que j’ai des diplômes… les autres postulants n’ont pas eu le job et ils vont devoir chercher ailleurs… la réalité c’est ça, il n’y a pas assez de boulot pour tout le monde et comme la demande est plus forte que l’offre, les patrons peuvent poser leurs conditions : salaires moins élevés etc.

Oui. La banlieue souffre davantage et non, ça n’est parce que la France serait raciste, c’est parce que la France traverse une crise et que comme à chaque fois qu’il y a une crise quelque part, ce sont les pauvres qui trinquent en premier… comme toujours.

In-fine, ce n’est pas une question de génération, c’est une question de société, de modèle économique et social : le capitalisme a trahi VOTRE génération, vous qui avez travaillé à le rendre riche et prospère, il vous a trahi en partant loin de vos enfants. Pourtant c’est à vos enfants que vous reprochez d’être au chômage ? Nous n’avons pas eu votre pouvoir politique pour l’empêcher, nous n’étions pas nés quand les délocalisations ont commencé !

J’ai vécu dans un HLM, j’ai vu des gars essayer et d’autres non, c’est vrai MAIS ceux qui essayent vraiment, ils sont souvent déçus s’ils n’ont pas des diplômes… ou des compétences particulières. Un ami à moi a tenté de se faire auto-entrepreneur en fabriquant des t-shirts et + de 20% de son activité partait dans les poches de l’état ce qui rendait son entreprise fragile et dès qu’il a eu dépassé un certain stade, c’était encore pire et bah… il a fait faillite.

L’économie n’est pas favorable à l'entrepreneuriat local, elle est favorable aux multinationales qui ont déjà délocalisé la majorité de leur activité dans des pays où ils pourront montrer comment la France conçoit les droits de l’Homme… ces gens là me font honte.

Ah mais je ne dis pas que ça n'a pas été difficile simplement, ça ne sert à rien d'opposer les générations. Il n'y a pas d'époque idyllique et ta génération avait ses parts d'ombre et de ses difficultés. Je ne le nie pas et si je t'ai donné cette impression, je te présente mes excuses

Je ne vois pas trop à quoi ça sert de savoir quelle génération en a bavé le +... c'est un concours de b*te qui ne nous mènera nulle part.  

Le problème n'est pas là, c'est s'intéresser aux conséquences plutôt qu'aux causes de ces conséquences.

Aujourd'hui, la jeunesse veut du boulot... les + 6 millions de chômeurs ne sont pas tous des immigrés, ni tous des feignasses. Il y a un problème et il faut le régler autrement qu'en créant de la précarité parce que la jeunesse ne subira pas ça éternellement, elle veut vivre dignement de son travail et ça, y a rien de plus normal.

+1

Les graphistes et les indépendants travaillent beaucoup... les gars sur leur vélo "embauchés" par ubereats font souvent des heures et des heures pour se payer rien que l'équivalent d'un smic (et encore, l'état se sert abondamment !).

La plateforme a interdit à ses indépendants de travailler + de 10 heures et la réponse ? Les gars étaient pas d'accords parce que travailler + c'est gagner + : [Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien] ce qui veut dire que beaucoup d'entre-eux bossent 10h sur un vélo, par tous les temps... beh, moi j'dis chapeau !

Non. Ils ont pas tout eu... et ce qu'ils n'avaient pas, ils l'ont conquis et pour ça, je suis reconnaissant même s'il n'y parait pas toujours parce que c'est difficile d'être toujours exhaustif dans un commentaire et les miens sont suffisamment longs xD

Ce que je dis c'est qu'ils ont profité d'une époque faste, d'une économie qui n'a pas nécessité qu'il aient à se battre pour trouver un emploi. Je ne dis pas que leur vie était simple mais, qu'ils n'ont pas eu à se soucier de savoir s'ils allaient ou non trouver un emploi.

Non. Ce n'est pas ce que j'ai écrit... j'ai écrit que le travail disponible n'est pas suffisant et qu'il est mal payé, voir carrément pas payé du tout puisque les stagiaires peuvent représenter jusqu'à 20% de l'activité d'une entreprise :

[Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien]

Il y a plus d'un millions de stagiaires peu ou pas payés en France : [Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien]

Plutôt que de prendre des tas de stagiaires, les entreprises pourraient j'sais pas moi... embaucher ???

On va jouer à un petit jeu, tu veux ?

Tu vas me donner le nom d'une de ces entreprises, tu ne devrais pas avoir de difficultés puisqu'elles sont "un peu partout" et je vais envoyer un mail, on verra bien si elle ne demande rien... et si elle est prête à embaucher un jeune qui débute sans expérience... sans pré-requis du type : permis... diplômes, expérience ou formation. On verra

On fait ça ? Tu relèves le défis ? Parce que ces fameuses entreprises, je les connais bien. Elles marquent "on recrute" et quand tu viens, elles te balancent leur lot d’exigences et t'informent que tu seras payé au lance-pierre avec un contrat à mi-temps ou un contrat "au projet", grande mode de ces derniers temps.

Il nous reste à inventer un modèle unique, un modèle français qui servirait d'exemple... comme nous avons su le faire jadis Pourquoi faudrait-il regarder ailleurs ? On est bien assez intelligents pour initier nos propres changements...

Je ne connais pas suffisamment leur statut pour me permettre de te contredire là... j'sais pas mais je me renseignerais ^^

On est d'accords pour dire qu'un technicien par définition, c'est quelqu'un qui dispose d'une compétence particulière apprise dans une école ou acquise avec de l'expérience sinon, ce ne serait pas un technicien.

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Donc. Nous pouvons dire qu'un type lambda ne peut pas postuler ? Je veux dire, un type étranger au métier concerné ? A moins que l'entreprise propose de le former aux techniques qu'il est censé savoir maîtriser ?

Si j'ai besoin d'un technicien en informatique, je ne vais pas prendre Monique 42 ans, ancienne concierge... qui sait taper son nom dans word et faire des dessins de fleurs sur paint... SAUF si j'accepte de la former... ce qui est rare dans les entreprises.

Un technicien c'est une personne qui est experte ou compétente dans un domaine bien précis et donc, cela nécessite un apprentissage ou une formation qui ne sont pas toujours accessibles aux jeunes surtout quand l'entreprise ne fait pas d’efforts. J'ai même vu des entreprises qui demandent à être payées par leurs employés pour leur temps de formation comme c'est le cas à Ryanair, les jeunes doivent payer 2000 euros : [Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien]