Nancy : Une association veut licencier ses salariées voilées, Bruno Retailleau « soutient »

L'association La Fourmilière à Nancy souhaite licencier deux employées pour avoir porté le voile au travail. Selon les responsables, ce geste va à l’encontre des valeurs de la laïcité qu'ils défendent. Bruno Retailleau, président du groupe Les Républicains au Sénat, a apporté son soutien à cette décision, arguant que le port du voile serait incompatible avec le principe de laïcité, même au sein d'une association.

[btnlydie]On parle souvent de laïcité comme d'un bouclier qui protège notre liberté de conscience, et c’est vrai, mais en tant que citoyenne, j'ai du mal à comprendre comment ce principe peut se transformer en épée pour exclure des femmes de leur travail, simplement parce qu'elles portent un voile....  Qu’on soit pour ou contre le port de signes religieux, la question est ailleurs : ces femmes se voient aujourd'hui privées de leur emploi, alors qu’elles n’ont rien fait d’illégal....

en fait je me demande, est-ce que c'est vraiment de la laïcité ou est-ce qu'on ne confond pas avec quelque chose d’autre, une forme de discrimination déguisée en défense des valeurs républicaines ? On oublie souvent que la laïcité, ce n’est pas une arme pour imposer une vision unique de la société, mais un espace de liberté qui doit protéger chacun, croyant ou non-croyant !! j’ai l’impression qu’on s’éloigne de plus en plus de cet esprit-là. Est-ce qu’on ne pourrait pas envisager la laïcité comme un cadre qui accepte la diversité, plutôt que de la combattre ?

Je suis curieuse de connaître vos avis : Pensez-vous que l'interdiction du voile est une protection de la neutralité ou est-ce que c'est une entrave à la liberté individuelle ? Et puis, où met-on la limite ? Parce que si on commence à licencier pour un voile, que va-t-on dire demain de ceux qui affichent un tatouage à connotation religieuse, une croix autour du cou, ou même une simple conviction affichée ? C’est un terrain glissant, non ?[/btnlydie]

je suis contre la burqa mais celles qui portent le hidjab ne me dérange pas
et contre le licenciement pour ce genre de chose

chacun doit être libre

La loi et la jurisprudence sont formelles, le port d'une tenue religieuse ne peut constituer un motif de licenciement, sauf si deux conditions sont réunies :

- la restriction à la liberté doit être justifiée par la nature de la tâche à accomplir,

- la restriction à la liberté doit être proportionnée au but poursuivi.

Que dit le droit ?

En France on doit respecter les lois Française ou les règlements interdisant le porc du voile...c'est clair...donc oui à ce genre de licenciement

Chopin a écrit:

En France on doit respecter les lois Française ou les règlements interdisant le porc du voile...c'est clair...donc oui à ce genre de licenciement

As tu lu la documentation ci-dessus?

La loi française n'interdit pas le port du voile. Le port du voile relève de la liberté de se vêtir.

Les employeurs peuvent l'interdire, dans l'entreprise, s'ils ont des raisons objectives de le faire, compte tenu de la nature du travail, si l'interdiction n'est pas disproportionnée par rapport au but poursuivi.

Dans l'affaire Babylou, la Cour de cassation a admis la validité de cette interdiction, pour du personnel en contact avec parents et enfants, pour une association qui tenait à ce que son personnel n'affiche pas d'appartenance religieuse.

Que fait cette association ? A qui s'adresse t elle ? Quel est son positionnement, interdit elle le porte visible d'une croix ?

J'ai regardé l'article, l'interdiction est défendable.