Les salariés indépendants ont souvent recours à des sociétés de portage qui s’occupent de leurs démarches administratives et notamment des fiches de paie. Mais en plus des frais de gestion, certaines sociétés en profiteraient pour prélever des cotisations surévaluées ou fantaisistes.
Des salariés indépendants ont décidé de porter plainte pour "escroquerie" et "pratiques commerciales trompeuses". Ils estiment qu'il y a des anomalies sur leurs fiches de paye éditées par des sociétés de portage. La justice a ouvert deux enquêtes.
Des cotisations "étranges"
Le principe du portage salarial est le suivant : une société (de portage salarial) sert d’intermédiaire entre un consultant indépendant (salarié porté) et l'entreprise pour laquelle il va travailler. La société de portage salarial s’occupe du contrat de travail et des fiches de paie du salarié porté, qui se trouve ainsi déchargé de tout l’aspect administratif, moyennant des frais de gestions.
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