Mai 2016 : faut-il compenser les jours fériés qui tombent un dimanche ?

29/01/2016

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Mai est traditionnellement un mois où se concentrent les jours fériés. 2016 n’est toutefois pas un bon cru : les 1er et 8 mai tombent un dimanche, sans compter le jour de Noël. Cela a-t-il une incidence sur la rémunération du salarié ? Les salariés ont-ils droit à un jour de repos en compensation ?

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et selon vous ?

L'alphabet fut l'origine de toutes les connaissances de l'homme et de toutes ses sottises. Voltaire

Invité

De nos jours, ceux qui travaillent sont des cons

17/05/2015

Papybarbus a écrit:: De nos jours, ceux qui travaillent sont des cons

Ah oui, j'avais oublié, c'est vrai çà

Comme qu'il soit, j'ai pu m'apercevoir
que les gens bougent et pas que les retraités
Si pas de Ponts, - Ponts malgré tout d'une façon ou d'une autre

23/06/2012

ils font tout un cinéma a la tv,quand il y a des ponts,des jours fériés,car ça rapporte pas aux entreprises,ext.... mais quand ça tombe le dimanche,silence! oui on devrait nous les redonner!!

23/05/2015

Pour les fonctionnaires une fête qui tombe un dimanche est à recuperer j ai eu cette chance

[Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image] Marie

Invité

marie48 a écrit:: Pour les fonctionnaires une fête qui tombe un dimanche est à recuperer j ai eu cette chance

C'est bien ce que je dis "putains de fonctionnaires" boulette

Ceci dit ils ont raisons de prendre les avantages qu'on leur donne. oui

Invité

Naguère, on disait : "il y a des années à patrons et des années à employés". Cette année, c'est le cas pour les 1ers ce qui est plutôt rare. Allons, il ne faut pas trop grogner non plus. A mon époque d'activité, on prenait ce que l'on nous donnait et on ne réclamait pas plus. Je sais, tout évolue.

Je boude