La discrimination s'exerce dès l’école, où les enfants relayent beaucoup d’idées reçues sur les personnes en surpoids. Le monde professionnel n’est pas non plus exempt de tout reproche sur le sujet.
Sylvie Benkemoun, vice-présidente du groupe de réflexion sur l’obésité et le surpoids, indiquait sur LCI : “Au niveau du recrutement, on peut justifier le rejet en disant 'Bah de toute façon c'est quelqu'un en mauvaise santé.' "
D’après un rapport de 2016 de l’Organisation Internationale du Travail (OIT), à l’embauche, les femmes obèses seraient 8 fois plus souvent discriminées à cause de leur apparence physique.
Bah une personne obèse derrière devant un ordi est tout aussi capable qu'une autre , mais si on parle de secrétaire la forcement ça pose problème pour les entreprises est c'est bien dommage
Hier à 21:13 par 
