L'hyperstress au travail "multiplie par quatre, cinq ou six le risque de burn out et de maladies cardiaques", selon les cas
Le psychiatre Patrick Légeron, fondateur du cabinet Stimulus, a expliqué, lundi, que le stress "ne peut pas être abordé comme une chose positive" alors que son cabinet spécialisé dans la santé au travail a révélé qu'un quart des salariés français sont dans un "état d'hyperstress".
Un quart des salariés français sont dans un "état d'hyperstress" selon une étude du cabinet Stimulus. (MAXPPP)
franceinfoRadio France Mis à jour le 01.12.2017 | 12:50:44 publié le 27/11/2017 | 16:37 | source Lire aussi : [Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien]
Burn-out, hyperstress au bureau, phobies scolaires: stop à l’excès de zèle des psys! D'accord? Pas d'accord? Donnez votre opinion ......
Pour répondre à ce post et faire la différence avec le post à petite marie, On savait que les Français étaient sujets au mal au dos, on sait à présent qu'ils demeurent avant surtout " stressés " au travail !! les Psy se régale et font fortune !! Les psy. ont trouvé la formule magique " Burn-out, hyperstress au bureau, phobies scolaires " et vous "bourre" d'anti dépresseur .. trop facile !
Comme c'est drôle j'ai subitement l'impression d'avoir été une privilégiée fin des années 50 début 60 avec mes 48-60 h / semaine ! Sans pause cafè-repas-cigarette etc, etc ... Les psy" connaît pas !!!!
Comme c'est drôle j'ai subitement l'impression d'avoir été une privilégiée fin des années 50 début 60 avec mes 48-60 h / semaine ! Sans pause cafè-repas-cigarette etc, etc ... Les psy" connaît pas !!!!
voilà sur quoi je voulais insister ! Gustine on sait comprise !!!
Maintenant tout travail est vécu comme une contrainte, les patrons sont comme ci, les chefs sont comme ça ... Il faut bien qu'il y ai des "patrons" pour qu'il y ai des salariés et ....il est indispensable que dans de grosses ""boutiques"" il y ai un minimum de hiérarchie, pour que la qualité du travail soit constante ... Le patron, au-delà d'un certain nombre de salariés ne peut être partout ...
A ne pas confondre avec les administrations ou il y a plus de "chefs"" que d'employés ... !
Et pourquoi est stressant-contraignant, etc .... si le travail est choisi et exécuté comme il doit l'être ...
Travailler ça passe le temps agréablement puisqu'il y a la "récompense" a la fin du mois ...
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