En vingt-deux ans, il aurait licencié près de mille salariés. A ne pas manquer dans "Envoyé spécial", la confession sans fard d'un DRH de multinationales. Pour la première fois, Didier Bille témoigne des redoutables méthodes qu’il a employées pour mettre la pression aux salariés.
Comment se débarrasser d'employés parfois irréprochables pour satisfaire aux exigences de certaines entreprises ? Dans "Envoyé spécial" le 8 mars, un DRH aux méthodes extrêmes livre ses confessions. Didier Bille a été pendant vingt-deux ans directeur des ressources humaines dans des filiales françaises de multinationales anglo-saxonnes. Aujourd'hui, il a décidé de raconter à "Envoyé spécial" les méthodes qu'il employait pour pousser des salariés vers la sortie, sans motif valable. Dans cet extrait, il dévoile trois de ses "astuces".
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