Depuis plusieurs années, l'Education nationale et la MGEN proposent aux enseignants en détresse une solution de dernier recours : des stages de terrain pour les réinsérer petit à petit dans la vie professionnelle.
Conseils de discipline simplifiés, création d’un registre dans chaque établissement pour signaler les incidents... Mercredi 31 octobre, le ministre de l’Education nationale Jean-Michel Blanquer a fait parvenir aux recteurs d’académie une feuille de route pour lutter contre les violences à l’école. Ces instructions s’inscrivent dans le cadre d’un plan d’action, qui sera dévoilé mi-décembre par le gouvernement, en réaction à l’agression d’une professeure de Créteil le 18 octobre dernier. Des centaines d'enseignants ont réagi depuis sur les réseaux sociaux, pour témoigner de leurs conditions de travail difficiles.
Les maladies les plus invalidantes ont raison des professeurs les plus passionnés par leur métier : cancers, scléroses en plaques, spondylarthrites notamment .... il existe même un HP pour prof ... à La Verrière dans les Yvelines et j'en parle de ça en connaissance de cause, car j'ai connu pas mal de profs avec mon ex mari qui était professeur des écoles (reconverti en Banquier ) et beaucoup sont tombé dans le burn-out !
C'est sympa car par la presse on apprend des choses dont on n'a même pas connaissance quand on fait partie de la maison Education nationale, ce qui est mon cas. ça en dit loin, très loin.... Les burns out, les ras le bol, l'impression d'être seuls et pas franchement écoutés, on connaît aussi tout ça quand on est prof. ET le soutien de la hiérarchie, c'est clair qu'on ne l'a pas toujours. Dans notre un établissement, nous avons perdu un prof d'anglais qui était contractuel et remplaçait une collègue en congé maternité. Une visite conseil dont il n'était pas informé et qui s'est mal passée, il a démissionné.... Si ça c'est du soutien.....
C'est sympa car par la presse on apprend des choses dont on n'a même pas connaissance quand on fait partie de la maison Education nationale, ce qui est mon cas. ça en dit loin, très loin.... Les burns out, les ras le bol, l'impression d'être seuls et pas franchement écoutés, on connaît aussi tout ça quand on est prof. ET le soutien de la hiérarchie, c'est clair qu'on ne l'a pas toujours. Dans notre un établissement, nous avons perdu un prof d'anglais qui était contractuel et remplaçait une collègue en congé maternité. Une visite conseil dont il n'était pas informé et qui s'est mal passée, il a démissionné.... Si ça c'est du soutien.....
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Le membre suivant remercie pour ce message :
marie48
Merci pour les 12 ans de "Petite Feuille"
De la part de toute l'équipe de "Petite Feuille" nous vous remercions, vous tous, pour votre participation et votre soutien !
Hier à 23:11 par 
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) et beaucoup sont tombé dans le burn-out ! 
