Le gouvernement renonce à augmenter la contribution sociale généralisée (CSG) et opte pour une hausse des cotisations salariales et patronales de 0,15 point en 2014, puis 0,05 en 2015, 2016 et 2017, soit au total 0,3 point pour les salariés comme pour les employeurs en 2017.
La durée de cotisation requise pour une retraite à taux plein sera progressivement augmentée, d'un trimestre tous les trois ans, pour atteindre quarante-trois années en 2035, contre quarante et une et demie actuellement.
Le projet prévoit en outre l'instauration en 2015 d'un "compte personnel de prévention de la pénibilité", financé par les entreprises.
La réforme des retraites vise à combler le déficit des régimes de retraite, qui aurait atteint 20 milliards d'euros en 2020 en l'absence de mesures. Les mesures annoncées rapporteront 7,3 milliards d'euros en 2020 au régime général (salariés du privé), selon le document présenté à Matignon. Cet apport, assuré en grande partie par la hausse des cotisations vieillesse (4,4 milliards d'euros) permettra de compenser le déficit du régime général, évalué à 7,6 milliards d'euros en 2020. La réforme ne touche pas aux régimes spéciaux.plus d'info
Totalement d'accord avec Ber, au lieu de penser à nous faire travailler plus tard, les décisions devraient être prises pour qu'on commence à travailler plus tôt. Tout le monde serait content
Rallonger une durée quelle qu'elle soit n'amènera qu'à une chose : bien sûr les gens ne travailleront pas jusqu'à 70 ans, il suffit de voir qu'aujourd'hui les entreprises les virent à partir de 50 ans et tout le monde ne peut pas tenir au boulot jusqu'à 70 ans, donc ça fera une génération de personnes qui prendront leur retraite plus tôt, donc retraite pas complète : retraités pauvres ou obligés de faire un petit boulot à côté comme aux USA
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Lydie
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