DÉCRYPTAGE - La retraite-chapeau (Une retraite-chapeau est une retraite financée intégralement par l'entreprise qui est exonérée de cotisations sociales et de CSG.) à laquelle l'ex-président du directoire de PSA vient de renoncer était connue de tous, contrairement à ce qui se fait, à l'abri des regards, dans les groupes non cotés.plus d'info
À la place du patron de PSA Philippe Varin, auriez-vous renoncé à votre retraite chapeau de 21 millions d'euros ?
possible !! mais question à laquelle ce n'est pas si facile à répondre !! en fait moi je pense que j'aurais fait la même la chose vis à vis des ouvriers qui souffrent la misère je trouve ça indécent !!
Arrivé a un certain chiffre le mot indécent n'existe plus . et les ouvriers il sens fou il ne les connait pas
oui je sais !! quelle honte !! là à Noël y'a des familles qui vont être bien triste , pendant que des gros (plein de frics) bonhommes vont pouvoir aller sur les îles se faire dorer comme une dinde !!!!!!
Arrivé a un certain chiffre le mot indécent n'existe plus . et les ouvriers il sens fou il ne les connait pas
oui je sais !! quelle honte !! là à Noël y'a des familles qui vont être bien triste , pendant que des gros (plein de frics) bonhommes vont pouvoir aller sur les îles se faire dorer comme une dinde !!!!!!
Arrivé a un certain chiffre le mot indécent n'existe plus . et les ouvriers il sens fou il ne les connait pas
oui je sais !! quelle honte !! là à Noël y'a des familles qui vont être bien triste , pendant que des gros (plein de frics) bonhommes vont pouvoir aller sur les îles se faire dorer comme une dinde !!!!!!
Je ne veux pas être méchant, mais un ouvrier ne fera jamais tourner une société, ni un patron une chaîne de montage, chacun à sa place. Par ailleur chez PSA un ouvrier n'est pas au smic, il a un 13ème mois, une prime de vacance, un intéressement, un compte épargne temps... Le sous-traitant PSA paye ses salarié au smic sur 12 mois. On n'est plus au temps du stakhanovisme, les conditions ont été améliorées, même si le travail, pour ceux qui en ont, est dur.
En dehors de l'émotion et de la surenchère, ce que j'aimerais bien savoir c'est pourquoi ces groupes se permettent de prévoir de telles sommes pour leurs dirigeants quand cet argent pourrait être utilisé pour faire fonctionner leurs entreprises !
Aujourd'hui on parle de Philippe Varin, mais combien d'autres sont dans la même situation ?
Tous ces gros (énormes) salaires sont une aberration dans la situation économique actuelle (et ça ne touche pas que la France). Il serait temps que de bonnes décisions soient prises, parce qu'avec le système capitalisme, c'est toutes les structures de nos sociétés qui vont s'effondrer.
Je ne sais pas si tu as une activité professionnelle, mais si c'est le cas n'estimes tu pas être sous-payé ? Un grand patron c'est la même chose pour le garder il faut le payer, la masse salariale fait partie des lignes budgétaires d'une entreprise, comme le papier pour la photocopieuse, ce n'est pas un système de vases communiquants, je prends ici et je mets là, une entreprise ne se gère pas comme un budget familial. Les 21 millions refusés par Varin ne seront pas redistribués aux salariés.
Je ne sais pas si tu as une activité professionnelle, mais si c'est le cas n'estimes tu pas être sous-payé ? Un grand patron c'est la même chose pour le garder il faut le payer, la masse salariale fait partie des lignes budgétaires d'une entreprise, comme le papier pour la photocopieuse, ce n'est pas un système de vases communiquants, je prends ici et je mets là, une entreprise ne se gère pas comme un budget familial. Les 21 millions refusés par Varin ne seront pas redistribués aux salariés.
Oui, on se doute bien que le budget d'une entreprise n'est pas celui d'une famille et pourtant on peut y trouver des analogies. Il existe des personnes (ou des familles) qui vont décidé de consacrer une grosse partie de leur budget pour l'habillement, par exemple, ou pour leur automobile et ceci au détriment d'autres postes comme la nourriture... On a tous envie de dire que ce n'est pas très sain.
Alors que penser de ces entreprises qui décident de consacrer une grande partie de leur budget à une seule personne, même si cette personne est importante , Que dire de ces gens qui en un mois encaissent une somme équivalente à plusieurs années de salaire d'un simple ouvrier ?
N'y a-t-il pas une disproportion malsaine dans l'utilisation du budget ?
Oui, on se doute bien que le budget d'une entreprise n'est pas celui d'une famille et pourtant on peut y trouver des analogies. Il existe des personnes (ou des familles) qui vont décidé de consacrer une grosse partie de leur budget pour l'habillement, par exemple, ou pour leur automobile et ceci au détriment d'autres postes comme la nourriture... On a tous envie de dire que ce n'est pas très sain.
Alors que penser de ces entreprises qui décident de consacrer une grande partie de leur budget à une seule personne, même si cette personne est importante , Que dire de ces gens qui en un mois encaissent une somme équivalente à plusieurs années de salaire d'un simple ouvrier ?
N'y a-t-il pas une disproportion malsaine dans l'utilisation du budget ?
Si je suis d'accord avec toi, mais nous sommes dans une société d'économie de marchés, et ce patron trouvera toujours un travail aux USA ou ailleurs, pb de la fuite des cerveaux, c'est pour celà que chasseur de têtes est un métier d'avenir. C'est vrai qu'il y a des écarts indécents de salaires, mais qui décident des salaires, le CA, donc les actionnaires majoritaires, et quoiqu'on fasse, dise, ce sera toujours comme cela. Même au bord du dépot de bilan, on licenciera, mais on ne touchera pas au salaire du PDG.
Si je suis d'accord avec toi, mais nous sommes dans une société d'économie de marchés, et ce patron trouvera toujours un travail aux USA ou ailleurs, pb de la fuite des cerveaux, c'est pour celà que chasseur de têtes est un métier d'avenir. C'est vrai qu'il y a des écarts indécents de salaires, mais qui décident des salaires, le CA, donc les actionnaires majoritaires, et quoiqu'on fasse, dise, ce sera toujours comme cela. Même au bord du dépot de bilan, on licenciera, mais on ne touchera pas au salaire du PDG.
Content que tu aies réagi à ce post.
J'ai bien conscience de cela et c'est bien contre cet état de fait que je m'insurge. Contre ce "quoi que l'on fasse et dise..." Nous sommes dans une société où aujourd'hui, on ne fait plus de l'argent avec son travail, mais avec de l'argent ! Et c'est bien pour cela qu'il faut que des voix continuent à s'élever. Le vrai pouvoir est aux mains de ce qui ont l'argent et c'est non seulement l'argent mais aussi le pouvoir qu'il veulent garder. Quitte à détruire la machine qui leur permet de gagner toujours plus d'argent et de pouvoir. Il y a bien là une aberration contre laquelle nous devons nous révolter, non ?
Il y a bien là une aberration contre laquelle nous devons nous révolter, non ?
3 possibilités : 1789 1936 1968
Si ça avait dû arriver, ça se serait passé depuis longtemps. Celui qui a du travail est content d'en avoir, et n'est pas prêt à se battre pour celui qui n'en a pas. Que crois-tu que les SDF, ou les démunis pensent de nous? La même chose que toi de Varin.
Celui qui a du travail est content d'en avoir, et n'est pas prêt à se battre pour celui qui n'en a pas. Que crois-tu que les SDF, ou les démunis pensent de nous? La même chose que toi de Varin.
Sans doute, oui....
Un jour la forêt brûlait. Tous les animaux s'enfuyaient pour chercher refuge sauf un petit colibri qui faisait des aller-retours au dessus de l'incendie en transportant dans son bec quelques goutte d'eau qu'il déversait sur le feu. Un sanglier intrigué par son manège lui demanda : "Tu crois vraiment arriver à éteindre l'incendie ?" "Non, lui répondit le colibri, mais j'aurais fait ma part."
Alors qu'est-ce qu'on fait, on reste là à se dire "c'est normal, c'est comme ça, on y peut rien !" Dans ce cas c'est sûr, les choses ne risquent pas de changer.
Aujourd'hui à 11:43 par 
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donnez donnez que j'aille au Antilles me faire bronzer sur le sable chaud 
