Ubu(s)esque Un chauffeur de car scolaire licencié pour avoir déposé les enfants devant chez eux ?

Un chauffeur de car scolaire peut-il s’arrêter devant le domicile d’une collégienne pour lui éviter de descendre et de marcher le long d’une route dangereuse ?

La réponse n’est pas évidente pour tout le monde. Damien Tabard, chauffeur de car scolaire depuis dix-sept ans dans le Limousin, a été licencié par son entreprise, Europ Voyage. En cause ? Des arrêts dits «sauvages». L’ancien agriculteur considère de son côté qu’il est de son devoir moral de protéger les enfants en ne s’arrêtant pas toujours à l’arrêt prévu si celui-ci n’est pas adapté.

[...]

Damien Tabard a décidé de contester son licenciement aux prud’hommes.

Citation :

 «Dans mes tournées, il n’y a pas de trottoir, il n’y a pas d’éclairage, les parents considèrent que ça peut être tout à fait dangereux aussi, donc les arrêts sauvages sont monnaie courante ! C’est une question citoyenne de la part des conducteurs et conductrices»,

[Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien] : Quelle honte d'avoir licencié un homme qui pense à la sécurité des enfants. !! au moins un chauffeur qui se préoccupe de la sécurité des enfants… Avec la pénurie de chauffeurs scolaires, vu la mansuétude et la prévenance de celui-ci, nul doute qu'il retrouvera rapidement un poste de chauffeur vu son niveau de gentillesse...

A mon avis c'est un peu plus compliqué que ça. D'une part il y a une question d'assurance, de loi (pas sûre que les bus aient le droit de s'arrêter n'importe où à la sauvage) et enfin de validation de la hiérarchie.

Si je fais conduire mon bus dont je suis responsable à un chauffeur j'aime bien connaître son parcours. On fait pas ce qu'on veut.

Oui mais à le licencier ?! une mise à pied de trois jours suffisait non ?

Pas si il a enfreint la loi. Pas si il a l'habitude de n'en faire qu'à sa tête. En plus il s'est permis d'insulter sa hiérarchie. C'est ingérable les gens comme ça.

Là on a que la partie émergée de l'iceberg.

Au niveau de la loi OK ! il est punissable ! moi, je parle de l'homme qui protège les enfants… n'a-t-il pas le droit à un peu d'humanisme ?

D'accord avec toi [Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien] ... mais je suis un peu comme Lydie... la sanction est lourde tout le même... mais comme tu le dis on n'a pas tous les éléments sur cet agent au sein de l'entreprise.... Dans le cantal, le chauffeur , l'hiver s'arrêtait sur son trajet pour faire descendre les jeunes qui habitaient dans les chemins de travers, plutôt que de les amener à 1km de l'arrêt obligatoire... pas de detours et il y avait tellement de neige, et la nuit était présente, et personne n'y voyait à redire, bien au contraire... Donc tout est sujet d'évaluation de la situation et des plaintes des élèves ou parents ou autres aussi, qui interviennent...

Lydie a écrit:

Au niveau de la loi OK ! il est punissable ! moi, je parle de l'homme qui protège les enfants… n'a-t-il pas le droit à un peu d'humanisme ?    

Si fallait s'arrêter à tout les domiciles des usagers j'imagine qu'il faudrait doubler le nombre de lignes! Et à quoi serviraient les arrêts de bus protégés?
C'est ce qu'as du conclure le patron....

Effectivement si vous trouvez normal de vous faire insulter par votre salarié électron libre qui n'en fait qu'à sa tête y a rien a dire. Vous seriez des patronnes très tolérantes.

En premier reste à savoir s'il a déjà eu un avertissement pour ce fait!
Faut habiter en campagne pour comprendre que ce chauffeur n'a pas complètement tort même s'il a enfreint la loi .A savoir que les habitations sont assez éloignées et certains enfants doivent faire le trajet de chez eux à l'abri à pied .
En cette période il fait nuit tôt , je le vois par chez moi quand les bus arrivent le soir , les risques d'agressions ou fauchage par un véhicule peuvent être présents même avec un gilet fluo , je pense que ce chauffeur a fait parler son coeur .

Ce chauffeur sera surement bien défendu par les prud’hommes et en bonne cause . Je lui souhaite !
Pour moi c'est un licenciement inadmissible!

Dédé 2B a écrit:

Si fallait s'arrêter à tout les domiciles des usagers j'imagine qu'il faudrait doubler le nombre de lignes! Et à quoi serviraient les arrêts de bus protégés?
C'est ce qu'as du conclure le patron....

Je le pense aussi... mais .....

Hilda a écrit:

Effectivement si vous trouvez normal de vous faire insulter par votre salarié électron libre qui n'en fait qu'à sa tête y a rien a dire. Vous seriez des patronnes très tolérantes.

Se faire insulter c'est inamissible !, mais on ne connait pas la vraie raison de ces insultes... peut-être qu'en amont, il y avait des conflits ? je ne juge pas si vite... je ne fais que de parler d'humanisme et tolérance ...

Ninas a écrit:

En premier reste à savoir s'il a déjà eu un avertissement pour ce fait!
Faut habiter en campagne pour comprendre que ce chauffeur n'a pas complètement tort même s'il a enfreint la loi .A savoir que les habitations sont assez éloignées et certains enfants doivent faire le trajet de chez eux à  l'abri à pied .
En cette période il fait nuit tôt , je le vois par chez moi quand les bus arrivent  le soir , les risques d'agressions ou fauchage par un véhicule peuvent  être présents même avec un gilet fluo , je pense que ce chauffeur a fait parler son coeur .

Ce chauffeur sera surement bien défendu par les prud’hommes et en bonne cause . Je lui souhaite !
Pour moi c'est un licenciement inadmissible!

Je suis d'accord mais à quelle heure le dernier enfants sera déposé à son domicile, faut faire aussi avec la jurisprudence dans ce genre d'affaire!

[Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien] ... loll. (sourire).. Je suis loin d'être une patronne ou cheffe ferme... mais stricte sur le qualité du travail et aux respects des règles pour la sécurité de tout et tous.... mais dans le cas présent, il y a peut-être parfois à réviser les règles pour la direction... C'est ainsi qu'on évalue les responsabilités de chacun et l'amélioration du fonctionnement de l'entreprise... Mais c'est aussi fonction de l'activité de cette dernière, et d'autant les entreprises de services qui doivent assurer la sécurité maximum des personnes et de leurs agents....

Pour moi ce chauffeur a fait preuve de bon sens et d'humanité, vous l'avez vu la route? etroite, pas de trottoir, peu de lumière, je l'a prendrais même pas à vélo la nuit, alors à pied!

Suite à cette affaire, le maire va ouvrir un dialogue avec la société de transport pour améliorer le service ! aux infos à l'instant ! donc il aura fallu l'initiative de cet homme pour faire bouger la ville face à l'insécurité des enfants ! merci à ce Monsieur et j'espère comme dit [Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien] le Prudhomme sera indulgent !!

La mère de famille s'explique :



Être licencié pour éviter que les enfants n'aient à marcher 600 mètres dans le noir, dans le froid, sans trottoir ni éclairage... il faut exiger sa réintégration !

Le mec il a reçu des avertissements par écrit et il n'en a pas tenu compte. En plus il s'est permis d'insulter. C'est donc justifié comme licenciement.

J'espère bien qu'il ne sera pas réintégré. Dommage que la ville aie attendu là dessus pour se bouger par contre.

La réaction du chauffeur est bien pour la sécurité des enfants. Il y a rien sur la route pour que leur trajet soie sécurisé. La mairie aurait du faire quelque chose avant cet incident. 
S'il y aurait pas eu ce licenciment, la mairie aurait attendu coin ? Un accident ? Un enlévement ? Un predateur pedophile ?

Bien le témoignage de cette maman , aux infos de midi sur TF1 j'ai entendu que ce chauffeur avait reçu des demandes d'embauche avec d'autres sociétés, bravo ça bouge en la faveur du chauffeur .....

Ninas a écrit:

j'ai entendu que ce chauffeur avait reçu des demandes d'embauche avec d'autres sociétés, bravo ça bouge en la faveur du chauffeur .....

Cool !

Ca se passe dans ma région

Je vous mets le lien du Populaire, Vosu trouverez dessus une vidéo en voiture faite par le journaliste et la mère de l'enfant et qui montre le trajet que doit fait sa gamine de 12 ans pour aller à l'arret de bus... c'est édifiant...

Un chauffeur de car licencié en Haute-Vienne pour avoir refusé de laisser une enfant seule en rase campagne

Une route de campagne sans marquage au sol, sans éclairage, avec pour seul bas-côté un fossé sur la plus grande partie ... et 650 mètres à faire pour une gamine de 12 ans c'est hyper long..

Il y a eu une demande de faite aussi pour un deuxième arret, plus proche et elle a été refusée par la société, au grand dam des parents et du maire...

A voir que le chauffeur respectait le trajet et ne faisait qu'une halte pour la gamine, et cette halte était sur le trajet. Il n'a jamais fait de détour...

Ils ont interviewé au journal TV l'ancien chauffeur de cette ligne (qui était desservie avant par une autre société, puisque la société actuelle a repris la ligne que depuis septembre) : Ce chauffeur faisait exactement pareil depuis des années, et sa direction à lui n'a jamais trouvé à redire ...

Quand aux insultes, c'est à prouver... La société de transport n'ayant réagit à aucune demande d'interview, c'est SA version des faits...

Le chauffeur a saisi les prud'hommes c'était la bonne réaction, maintenant c'est à eux de juger

Il a bien fait. Une route de campagne passante (c'est la voie que les habitants dans le coin empruntent pour aller travailler à Limoges...) , dans le noir, sans vrai trottoir, sur plus de 600 mètres... pour une gamine de 12 ans et il peut se passer n'importe quoi, sans parler malheureusement que des accidents... il suffit d'une rencontre avec un taré...

Soutien total au chauffeur !

Je n'excuse pas ses insultes si elles sont avérées mais je salue son initiative pour la sécurité des enfants. J'espère qu'il gagnera aux Prudhommes.

J'espère aussi qu'a l'avenir le bon sens l'emportera (j'y crois pas une seconde!)

D'après ce que j'ai compris, il y avait déjà un différent entre le chauffeur et son employeur .... ceci explique peut-être cela ?

Un type licencié pour avoir sécurisé des enfants , le jour où j'ai vu cette info j'ai compris qu'on touchait le fond .
Il aurait fallu qu'une gamine soit agressée , violée , étranglée , pour qu'on lui donne une médaille ?!?
Sans déconner ?!?

Cet homme là mérite le respect de tous les parents et grands-parents .
Et son patron est un gros connard ! (en soutien)^^
Ben oui , certaines insultes sont parfois méritées !

Dans les bus scolaires il y a des boutons "arrêt"..... c'est pourquoi faire si ce n'est pour un arrêt a la demande... S'il ne devait s'arrêter qu'aux arrêts ""obligatoires"" il n'y aurait pas de boutons "arrêt"

Gustine a écrit:

Dans les bus scolaires il y a des boutons "arrêt"..... c'est pourquoi faire si ce n'est pour un arrêt a la demande... S'il ne devait s'arrêter qu'aux arrêts ""obligatoires"" il n'y aurait pas de boutons "arrêt"

Ce bouton sert pour avertir le conducteur qu'une personne demande à s'arréter.....au prochain arret, dans le cas contraire, et si il n'y a personne à prendre, le bus ne s'arrète pas, je parles des bus RATP et des cars en région parisienne!

Dédé 2B a écrit:

Gustine a écrit:

Dans les bus scolaires il y a des boutons "arrêt"..... c'est pourquoi faire si ce n'est pour un arrêt a la demande... S'il ne devait s'arrêter qu'aux arrêts ""obligatoires"" il n'y aurait pas de boutons "arrêt"

Ce bouton sert pour avertir le conducteur qu'une personne demande à s'arréter.....au prochain arret, dans le cas contraire, et si il n'y a personne à prendre, le bus ne s'arrète pas, je parles des bus RATP et des cars en région parisienne!

Oui, et pas qu'à la RATP, même ici dans la région

Pour les bus de ville il y a des bouton arret pour demander l'arret suivant sinon le chauffeur ne perd pas le temps de s'arreter pour rien

La première fois que j'ai pris le bus, j'étais fin de collège, j'avais loupé mon arret et j'ai appuyé sur le bouton juste après en demandant au chauffeur de s'arreter, je me suis fait pourrir par tout le monde ...