Cette phrase, vous avez déjà dû l’entendre un jour où vous êtes sorti un peu plus tôt que d’habitude du travail. Car rester tard au bureau fait partie prenante du monde de l’entreprise en France et ça a un nom le “présentéisme”.
Pour les salariés, c’est un moyen de montrer leur motivation mais cela les rend souvent moins productif. Ce rythme impose aussi un choix entre la vie professionnelle et la vie familiale. C’est pour lutter contre les dérives du système que seize entreprises, dont Casino, Carrefour ou Bouygues Télécom, signent mercredi une charte visant à respecter les temps de vie familiale de leurs salariés.
j'ai fait trop d'heure sup et ce que j'ai gagne c'est de me retrouve en invaliditee,je travaillais la nuit ,je quittais le boulot a 6H ,et a 16 Hquand je venais de me reveillez ,ils m'appelaient pour commence a 18H au lieu de 20H et comme un con je disais amen pour gagne plus resultat,je ne voyais plus mes enfants,et ma fille me le repproche
j'ai fait trop d'heure sup et ce que j'ai gagne c'est de me retrouve en invaliditee,je travaillais la nuit ,je quittais le boulot a 6H ,et a 16 Hquand je venais de me reveillez ,ils m'appelaient pour commence a 18H au lieu de 20H et comme un con je disais amen pour gagne plus resultat,je ne voyais plus mes enfants,et ma fille me le repproche
Je pense que beaucoup se retrouvent dans ton cas malheureusement Titus
Un chef de gare apprend qu’un train aura ¼ d’heure de retard… L’agent quittera son service à l’heure (avant l’arrivée du train) et il n’y aura personne pour le remplacer. Cet agent argumente que l’heure c’est l’heure…
Le chef de gare anticipe, appelle un cadre qui viendra spécialement assurer le service de l’agent.
Ce même chef de gare ajoute : « Lorsque qu’il y a un carreau de cassé, il faut deux ans pour le remplacer ».
Deuxième témoignage :
Dans une maison de retraite, il a été constaté que le personnel qui termine en principe à 20h00 est déjà parti 19h30. Il faudra un recadrage de la hiérarchie, une mise au point, pour que les gens respectent leurs horaires.
Conclusion :
Ces deux témoignages sont des exemples… J’ajoute ceci : À ma connaissance, il est désormais demandé de la « flexibilité » aux personnes qui postulent…
Vu sur Internet : Compétences requises: - allemand parlé et écrit - travail soigneux - flexibilité - ponctualité - fiabilité
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soledad
Merci pour les 12 ans de "Petite Feuille"
De la part de toute l'équipe de "Petite Feuille" nous vous remercions, vous tous, pour votre participation et votre soutien !
Rester tard au travail, un mal bien français..... Ah ah ah , que penser de l'administration??!! 1/ Elle à été dénationalisée 2/ Il y a plus d'étranger que de français 3/ ce n'est pas un travail la parenthèse reste ouverte..
Moi aussi , j'ai voté non. Déjà parce que faire plus d'heures à mon travail ne me rapporte rien , pour ce que l'on est considéré et en plus si c'est pour récupérer une demie heure par-ci par-là , moi ça ne m'intéresse pas.
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aaabc
Félicitation pour ton grade "Premium"
Un grand merci pour ta fidélité et pour ta gentillesse
Félicitation pour ton grade "V.I.P.+"
J'ai la joie de vous annoncer que votre assiduité a été récompensée
Merci pour les 12 ans de "Petite Feuille"
De la part de toute l'équipe de "Petite Feuille" nous vous remercions, vous tous, pour votre participation et votre soutien !
Mais dans certaines professions tu ne vas pas dire "je pars maintenant car j'ai fais mes heures" par exemple pour les professions médicales ou sociales mais aussi bien d'autres secteurs.
Après je pense aux TPE ou PME quand le patron demande gentillement si les gens peuvent rester un peu genre 30 minutes ou 1h de + pour aider l'entreprise.
Je crois qu'il faut faire au cas par cas et il est clair que chacun pense à sa gueule et à ses intérêts mais parfois il faut aider son entreprise car sans elle personne n'aurait de boulot ni de salaire. Je ne critique pas les gens qui partent à l'heure et qui ne veulent pas donner + de temps à leur entreprise parce que chacun à une vie à faire et du temps pour profiter de plein de trucs. Et puis il y a des patrons qui ne sont pas sympa et qui ne donnent pas envie aux salariés de faire + d'efforts.
perso je me pose pas la question j'ai pas le choix. étant technicien, il m'importe de m'assurer que mes tâches soit finies et que tout le parc de machines fonctionnent avant de partir 1er point secundo les machines tournent en continue donc je ne peux partir que lorsque le collègue est arrivé et que j'ai passer les consignes donc en moyenne mes semaines font autour de 50 heures je voie pas ma femme en semaine j'ai pas vu grandir mes enfants bon tout est payé et quand certain voit ma fiche de paie il pâlit d'envie moi je rêve des 35 heures et d'une vie de famille dans le contexte j'ai accumulé 2 mois de vacances la retraite est pour 2018 bref une vie d'ouvrier pour garder son taf il faut trop souvent fermer sa gueule
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