La Sécu envisage de supprimer 1 720 postes d’ici à 2027. Pourtant, ses salariés n'arrivent plus à remplir leurs objectifs. Les délais de versement ne cessent de s'allonger et les coups de fil ou les mails des assurés se perdent dans les tuyaux…Article payant : Le Canard enchaîné
En effet, depuis quelques temps, la Sécurité sociale peine à respecter ses délais de versement, causant ainsi des retards préjudiciables aux bénéficiaires. Ces soucis logistiques se traduisent également par une accumulation de courriers et de mails non traités, laissant les assurés dans l'attente de réponses indispensables à leurs préoccupations.
La réduction du nombre de postes au sein de la Sécurité sociale semble être une solution envisagée pour faire face à ces problèmes. Cependant, cela soulève des inquiétudes quant à la capacité de l'organisme à fournir un service de qualité et à assurer une gestion efficace des prestations et des remboursements.
En conclusion, la Sécu fait actuellement face à des défis majeurs, allant de la suppression de postes à la dégradation des délais de versement. Il est impératif que des mesures soient prises pour résoudre ces problèmes et garantir la pérennité d'un service aussi vital pour les citoyens français. Seule une approche proactive et adaptée permettra à la Sécurité sociale de retrouver sa fonction essentielle dans le paysage social français.
Nous protéger de la maladie. Nous protéger au travail. Nous protéger dans la retraite, dans la famille, devant la naissance, dans le handicap. Quelle que soit la taille du porte-monnaie.
C'est ça, la Sécu. Le gouvernement compte supprimer 1720 postes. Qui pour protéger la Sécu ?
Quelle est votre opinion sur la décision de la sécurité sociale de supprimer 1 720 postes d'ici à 2027 ?
Ca c'est ce que disent les têtes pensantes grassement payées qui ne mettent jamais les pieds dans les agences et sur le terrain... dans les fait, c'est bien autre chose, l'informatique est loin de remplacer les agents...
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Ca c'est ce que disent les têtes pensantes grassement payées qui ne mettent jamais les pieds dans les agences et sur le terrain... dans les fait, c'est bien autre chose, l'informatique est loin de remplacer les agents...
ah bon
je vois chez moi ; ils étaient un paquet à l'antenne de la sécu dans le mairie
ils ont fait un bâtiment pour la sécu et le caf
ils sont 8 et çà marche mieux et plus rapide qu'avant
La caf met 2 mois à répondre à un mail, et en cas de problème, il est très difficile d'être reçu. Ca va peut-être plus vite pour certaines choses grâce à l'informatique, mais c'est pas forcément mieux en terme de qualité du fait de la réduction du personnel...
Après c'est pas tellement dehors qu'il faut voir, mais plutôt à l'intérieur...
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Bah désolée, mais même si la validation d'un dossier prend moins de temps, le traitement des situations particulières reste de plus en plus compliqué. Réduire le personnel alors que les besoins de la population sont exponentiel, ce n'est vraiment pas une bonne idée, même avec l'informatique.
Les structures sociales qui dépendent du gouvernements essaient toutes de faire passer ça, mais ça ne fonctionne pas. Et régulièrement ils font marche arrière et se mettent à ré-embaucher (à part que plus personne ne veut y aller). D'ailleurs, bien souvent, le travail est délocalisé dans des centres de traitement à distance. Moins de personnel dans l'agence en face de chez soi, ça ne veut pas dire qu'il y a moins de personnes qui bossent sur les dossiers. Ils sont peut-être juste ailleurs. Je peux en parler en connaissance de cause, je travaille à l'intérieur d'une de ces structures et je le vois au quotidien.
je ne suis pas contre l'informatisation, au contraire. C'est vrai que ça facilite le travail. mais la précarisation de la population pose tellement de problèmes insoluble en parallèle, que la charge ne diminue pas, au contraire...
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Pascalou
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Je dirais que c'est pas dans un service de secu qu'ils faut surpprimer des emplois, mais plutôt ces personnes qui ont rien à faire et son là juste pour le salaire.