- Nom de l'entreprise - Nom de l'encadrant - fonction dans l'entreprise - Adresse postale - Téléphone / Fax - Adresse électronique
2. STAGIAIRE
- Nom - Prénom - Fonction dans l'entreprise - Période de stage - Nom de l'encadrant
SOMMAIRE
1. PRESENTATION DE L’ENTREPRISE
- Historique de la société - Forme juridique / N° d’immatriculation - Organigramme / Les différentes professions - Nombre de personnes accueillies (Exemple : à l’hôpital) - Situation géographique - Description des locaux, du matériel et des services - Règlement intérieur / Livret d’accueil - Etude d’un métier : Interview d’un professionnel
2. JOURNEE TYPE DU STAGIAIRE
Décrivez une journée type, sans enfreindre le secret professionnel et médical : - Vos activités - Vos observations - Votre rôle au sein de l’équipe - Etc Etc Etc
- Choisissez des résidents types et décrivez leurs activités dans la journée
Description de votre poste : - Dans le service - Au sein du projet sur lequel vous travaillez - Les responsabilités qui vous ont été confiées par le responsable - Etc Etc Etc
Votre ou vos animation : - Les préparations - Le déroulement - Illustration (photos, dessin) - Activités prévues reportées et/ou annulée
- Description des locaux, du matériel et du service
- Planification murale / Transmission des infos écrites et orales
Les particularités de la journée, du stage : - Les horaires - Les déplacements - La tenue vestimentaire - Contre indication médicale - Travail seul et/ou en équipe - Exigence physique et mental (Exemple : bonne santé)
- Décrivez votre Mise en Situation Professionnelle (MSP)
3. PERSONNE PRIS EN CHARGE
- Prénom, âge et profession
- Loisirs et activités
- Identification des besoins :
- Besoins physiques : C’est liés aux besoins physiologiques avec un supplément qui concerne le « bien-être » du corps comme allez chez le coiffeur, le masseur, le pédicure, faire un sport, Etc !
- Besoins physiologiques : C’est ce qui concerne les besoins fondamentaux : respirer, boire et manger, éliminer, se mouvoir, dormir, se vêtir, maintenir sa température corporelle, être propre, éviter les dangers, communiquer, se divertir, apprendre.
- Besoins psychologiques : C’est ce qui concerne le « bien-être » sur le plan psychologique de la personne ainsi qu’à son épanouissement, sa confiance en soi. C’est avoir des activités à l’extérieur, être en contact d’animaux ou de personnes, faire des activités qui nous fait plaisir et qui est bénéfique sur tous les plans. Cela peut être faire du jardinage, retransmettre ses connaissances, promener son animal de compagnie, faire partie d’un club d’activités ou autres, Etc !
- Besoins sociaux : C’est ce qui concerne l’appartenance à un groupe d’individus dans le milieu personnel et/ou professionnel. C’est ce qui permets à chaque individu de nouer des relations amicales, professionnelles et/ou amoureuse avec d’autres gens. Les besoins sociaux peuvent apporter un « bien-être » à la personne comme faire du shopping, allez au cinéma, allez au restaurant, faire des sorties / voyages, voir sa famille ou ses amis, Etc !
- Type de régime alimentaire / Nombre de repas par jour
- Pathologies / Grille AGGIR
- Les relations avec les gens /
- Démarche De Soin (DDS)
- Décrivez votre Mise en Situation Professionnelle (MSP)
4. ANNEXES
- Plaquettes publicitaires de la structure
Photographies avec autorisation du DRH : - Les locaux de l’entreprise (intérieur, extérieur) - Le matériel utiliser par les salariés et/ou stagiaires - La station de métro et/ou de bus - Le plan du quartier ou se trouve la société - Votre animation (Exemple : vous en train de faire une action)
Votre recherche de stage : - Contact écrit et/ou téléphonique - Une aide de l’école, des amis et/ou de la famille - Liste des entreprises contactées - Le secteur ou vous souhaitez faire votre stage
Revues / Articles / Livres / Site web en rapport avec : - Le secteur d’activités de l’entreprise - De votre projet personnel et/ou professionnel
- Textes législatifs et réglementaires
- Schéma de communication
- Documentations de l’entreprise
- Rapport d’activités de l’entreprise remis au stagiaire
5. CONCLUSIONS
Remerciements
Observations de l’apprenti : - Ce que vous avez appris - Ce que vous avez acquis - Choses à améliorer
Le stage est-il en rapport avec vous : - Projet personnel - Projet professionnel - Découvert d’une profession
- Evaluations du stagiaire par le référent de l’entreprise
- Evaluations du stagiaire par le référent de formation
- Remarques générales sur ce stage
Vos objectifs de stage ont-ils été atteints ?
Bilan générale du stage : - Ce que vous retenez de positif et/ou de négatif sur le plan personnel, professionnel, insertion dans l’entreprise, relation avec le personnel, relation avec les résidents, Etc ! Etc !
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