Le burn-out, un concept flou que l'Académie de médecine veut préciser

10/11/2010

Le burn-out, un concept flou que l'Académie de médecine veut préciser

[Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image]Par Sciences et Avenir avec AFP | Publié le 17-02-2016 à 11h34

L'Académie de médecine a réclamé davantage de recherches sur le burn-out, un concept flou non reconnu à ce jour comme une pathologie médicale.

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Les estimations qui circulent vont de 30.000 personnes touchées par le burn-out, selon l'InVS, à 3 millions. © CLOSON/ISOPIX/SIPA

L'Académie de médecine réclame des recherches sur le burn-out ! Un concept flou non reconnu à ce jour comme une pathologie médicale… Ce mercredi à l’Assemblée, Benoit Hamon présentera sa proposition de loi permettant la reconnaissance du burn-out comme maladie professionnelle

Doit-on reconnaître le burn-out comme maladie professionnelle?

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Invité

C'est quoi encore, les burnes dehors ?

23/06/2012

oui on doit le reconnaitre comme une maladie professionnelle,si tu fais une dépression a cause d'une surchage de travail,si tu es victime de harcèlement, si on te rabaisse au travail et que tu craques oui!!

Invité

Si c'est ça, j'ai été burn outé.
Voila 20 ans que j'ai quitter mon travail sur maladie, et j'en rêve encore.
Si je m'étais cassées les deux jambes lorsque j'ai signé mon contrat de travail, j'aurai gagnée une véritable fortune en qualité de vie.
Putain qu'on est con quand on est jeune

10/11/2010

cry baby a écrit:: oui on doit le reconnaitre comme une maladie professionnelle,si tu fais une dépression a cause d'une surchage de travail,si tu es victime de harcèlement, si on te rabaisse au travail et que tu craques oui!!

:++11: Le burn-out est l'anglicisme du surmenage. Chaque travailleur doit connaître ses limites pour le prévenir !! mais c’est les patrons qui ne veulent pas entendre ! J'ai eu un collègue de 37 ans qui est mort à cause d'un AVC. Il est possible que cet AVC ait été aussi lié à un phénomène de surinvestissement professionnel, mais aussi familial et sportif !! c’est un tout ! il faut en tenir compte ! on demande plus toujours plus à l’homme ..... :x

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20/11/2015

Oui il faut reconnaître le burn-out comme une maladie professionnelle. On est pas des robots. Et on nous demande toujours plus, de travailler pour 2, etc...
J'ai vu un médecin dans un hôpital faire un burn-out, et c'est pas beau à voir. ça fait flipper ^^

10/11/2010

en fait Alinour c est une grosse dépression :(

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20/11/2015

Oui Lydie, et pour certains, ça peut être tellement compréhensible... Les tensions quotidiennes, les stress, etc.

10/11/2010

tout à fait Alinour et il faut le prendre en considération. J ai connu ça auparavant dans mon travail avec des crises de tétanie dû au stress !mais à l époque on disait dépression ! qui d ailleurs on disait que c était de la comédie ! :x

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23/06/2012

quand tu as un chef qui est sur ton dos a peine tu as commencé le boulot,des collègues qui te critique,non seulement sur ton boulot,mais sur ta vie privée qu'ils ne connaissent pas!

quand faut faire le boulot de deux personne! y'a de quoi craquer!

l'année dernière j'ai été témoin d'un coup de fil d'une collègue a notre chef pour lui fayoter qu'elle partait cinq mn avant!! de la délation!!

11/06/2012

cry baby a écrit:: quand tu as un chef qui est sur ton dos a peine tu as commencé le boulot,des collègues qui te critique,non seulement sur ton boulot,mais sur ta vie privée qu'ils ne connaissent pas!

quand faut faire le boulot de deux personne! y'a de quoi craquer!

l'année dernière j'ai été témoin d'un coup de fil d'une collègue a notre chef pour lui fayoter qu'elle partait cinq mn avant!! de la délation!!

dans un cas comme çà

ce n'est pas un médecin qu'il faut mais les prid'homme

c'est ce que j'ai fait (la chef le sait)

çà à été rapide

maintien au poste

président de l'assoc lourdé

directrice de l'établissement lourdé

en ammende tous mes salaires jusqu'à la retraite payé en plus de mon salaire normaux du travail

en somme payé double jusqu'à la retraite

rien ne sert de pleurer il faut se bouger le luc

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Invité

Papacoz,moi aussi, j'ai mis un employeur aux Prudhomme. Jamais je n'ai gagné de l'argent aussi facilement.

10/11/2010

Ouèèèè et si tu gagnes au prudhomme tu risque de te retrouver au "placard" :x

c est la dictature des patrons !!!

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Invité

C'est vrai.
J'ai été licencié, mais comme je voulais démissionner, ça m'a bien arranger. J'ai toucher 10 mois de salaires à rester chez moi.
Par contre mon épouse a dit tout haut ce que tout le monde pense tout bas et depuis elle ne fait plus que la merde.
Dommage que je ne travaille pas dans la boite, car je peux te dire que son patron me maudirait tellement je le ferai chier.

11/06/2012

Lydie a écrit:: Ouèèèè et si tu gagnes au prudhomme tu risque de te retrouver au "placard" :x

c est la dictature des patrons !!!

tu n'as pas bien lu

on en avait parlé un jour où on mangeait ensemble

je suis travailleur handicapé à 60%

il y eu une parole malheureuse du président qui était enregistré

"on n'as pas besoin d'éclopé pour travailler ici"

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23/06/2012

oui car en plus si tu as le malheur de dire que tu es en burn -out les gens te classe dans la catégorie "débile"

10/11/2010

Citation :: on en avait parlé un jour où on mangeait ensemble

oui papacoz m en rappelle Smile

!

Citation :: oui car en plus si tu as le malheur de dire que tu es en burn -out les gens te classe dans la catégorie "débile"

ou de fainéant ... comédien ... bref moi ça me révolte que le patron ne prend pas en considération ce problème :x

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17/05/2015

Le burn-out existe dans grand nombre de catégories de métiers.

Certains ont des chefs sur " le dos " qui leurs font pressions.
Le burn-out existe également d'une certaine façon dans la police etc

Oui cela doit être reconnu comme maladie professionnelle
Je ne pense pas que abus il y aurait : puisque ces personnes à bout
seront vues et suivies par des Médecins du travail

Je viens de relire Papacoz , de telles paroles sont écœurantes
inhumaines, et inadmissibles : mais hélas de tels gens sans valeur existent