La difficile intégration des handicapés dans l’entreprise

Le nouveau dispositif d’emploi accompagné prévu par la loi El Khomri est porteur d’espoir.

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Il y a encore 8 % des entreprises qui n’ont aucun travailleur handicapé dans leur effectif et préfèrent payer la taxe à l’Agefiph [Association de gestion du fonds pour l’insertion des personnes handicapées] ». (Dessin d’Isabel Espanol).

Les jours qui précèdent la 20e Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH), du 14 au 20 novembre, les communicants redoublent d’énergie pour vanter les initiatives des entreprises en faveur de l’intégration des personnes en situation de handicap. Le Groupe TF1 confie sa communication pour la sensibilisation de ses salariés au handicap à une entreprise adaptée, les Papillons de jour, la Société générale développe au sein de sa mission handicap un programme alternance, « HandiFormaBanques ».
lemonde

Il n’y a toujours qu’un tiers de personnes handicapées en emploi, contre deux tiers de valides. Sur les 870 000 personnes, la moitié travaillent dans le secteur privé, un peu plus de 220 000 dans la fonction publique, 70 000 sont indépendants et 180 000 en entreprise adaptée »

le trouve pourtant qu'il a des efforts de fait dans ce domaine depuis 2/3 ans ! à l'époque quand je travaillé à l'APF c'était dur dur pour un handicapé de travailler ! c'est sûr qu'il Il y a encore beaucoup de travail à faire !!

Je suis d accord avec toi dans certains établissements ils sont obligés comme dans les mairies et autres

Heureusement que l on prenne soin d eux suivant leur handicape ils sont très attentives pour bien faire les choses