La Cour de justice européenne (CJUE) a donné ce mardi son avis sur la question du port du foulard islamique au travail, en réponse à deux cas en France et en Belgique... Jugement a été rendu : lenouvelObs ICI
La Cour de Justice Européenne n'a rien à imposer aux entreprises ! Cela relève de la notion de règlement intérieur non ? Si celui-ci ne convient pas au candidat à l'embauche, qu'il aille postuler ailleurs !
Débat ne pouvant que provoquer des histoires. Chacun son idée sur le port du voile.
Juste une chose on parle du voile parce qu'il concerne les gens de confession musulmane mais on ne parle pas des autres signes ostentatoires des autres religions .... ne tomberions nous pas dans le panneau du " racisme" sur ce coup ?
Débat ne pouvant que provoquer des histoires. Chacun son idée sur le port du voile.
Juste une chose on parle du voile parce qu'il concerne les gens de confession musulmane mais on ne parle pas des autres signes ostentatoires des autres religions .... ne tomberions nous pas dans le panneau du " racisme" sur ce coup ?
il ne faut pas voir le racisme partout le mieux c'est de plus répondre dans les topics donc je vais arrêter de participer
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Juste une chose on parle du voile parce qu'il concerne les gens de confession musulmane mais on ne parle pas des autres signes ostentatoires des autres religions .... ne tomberions nous pas dans le panneau du " racisme" sur ce coup ?
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tu vois,je travailles dans un lycée,le midi,je suis a la surveillance,aucun élève n'a le droit de passer a la chaine repas avec un bonnet,une casquette,des écouteurs,un chapeau,donc ce n'est pas une affaire de racisme mais de respect,de politesse,de savoir vivre
et moi quand je m'adresse a quelqu'un j'aime bien voir la tête qu'il a
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marie48
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Pour que la diversité existe dans une entreprise, il ne faut pas qu'il y ait de clans. sauf que ce n'est pas si facile un peu compliqué de faire travailler ensemble des personnes qui mettent en avant leur religion, il peut y avoir des mauvaises réactions il devrait avoir des campagnes de sensibilisation pour apaiser les tensions
[Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image] Marie
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tu vois,je travailles dans un lycée,le midi,je suis a la surveillance,aucun élève n'a le droit de passer a la chaine repas avec un bonnet,une casquette,des écouteurs,un chapeau,donc ce n'est pas une affaire de racisme mais de respect,de politesse,de savoir vivre
et moi quand je m'adresse a quelqu'un j'aime bien voir la tête qu'il a
La loi du 15 mars 2004 interdit le port de tenues et de signes religieux « ostensibles » à l'école. Elle s'applique depuis la rentrée scolaire 2004/2005. source
Ce qu'il est interdit de porter : a écrit:
- le voile, plus ou moins couvrant (hidjab, tchador, khimâr)
- la kippa
- les grandes croix chrétiennes (catholique, orthodoxe)
- le dastaar, turban avec lequel les Sikhs cachent leurs cheveux
- le bandana s'il est revendiqué comme signe religieux et couvre la tête
marie48 a écrit:
Pour que la diversité existe dans une entreprise, il ne faut pas qu'il y ait de clans. sauf que ce n'est pas si facile un peu compliqué de faire travailler ensemble des personnes qui mettent en avant leur religion, il peut y avoir des mauvaises réactions il devrait avoir des campagnes de sensibilisation pour apaiser les tensions