Votre candidature retient l'attention des recruteurs: preuve en est, vous avez déjà été plusieurs fois dans la "short list". Mais à chaque fois c'est la déception, un autre candidat est retenu. C'est le moment de faire le point pour comprendre les raisons de ces refus et de revoir sa stratégie.
A chaque fois, vous y avez cru. Un responsable des ressources humaines ou un cabinet de recrutement vous avait appelé pour vous informer que votre candidature était retenue. Dans la foulée, deux ou trois entretiens ont eu lieu, autant d'étapes qui augmentaient vos espoirs d'être retenus. Malheureusement, la désillusion était à chaque fois au rendez-vous: c'était toujours un autre candidat qui l'emportait. Cela fait partie du jeu quand on recherche un emploi.