Un logiciel qui traque les inégalités salariales obligatoire en entreprise dès 2019
Le gouvernement a présenté une batterie de mesures en faveur de l'égalité salariales entre hommes-femmes ce mercredi, et notamment l'obligation d'utiliser un logiciel qui traquera les "écarts injustifiés" de salaires. Les entreprises de plus de 50 salariés présentant des écarts "injustifiés" de salaires hommes-femmes seront sanctionnées à partir de 2022 avec une pénalité financière pouvant aller jusqu'à 1% de leur masse salariale, a annoncé mercredi le gouvernement.