Travailler quatre jours, et non plus cinq, sans réduction de salaire : c'est ce dispositif que 45 entreprises et organisations allemandes ont testé pendant six mois. Le test s'est révélé très positif pour les salariés : 70% approuvent la semaine de quatre jours. Les auteurs de l'étude ont constaté une baisse du niveau de stress, malgré une charge de travail accrue les jours travaillés. Les salariés étaient globalement satisfaits.
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