Pas loin de 30 lignes et autant de chiffres et d'abréviations difficiles à comprendre. La fiche de paye est l'une des cibles de propositions de simplifications administratives présentées ce lundi.
La simplification des fiches de paie, "un chantier quasi sisyphien", selon Thierry Mandon, ne pourra être effective que d'ici 2016. (MYCHELE DANIAU / AFP
Thierry Mandon, député PS, et Guillaume Poitrinal, ex-président du directoire d'Unibail-Rodamco, présentent, lundi 14 mars, 50 mesures de simplifications pour les entreprises. Parmi elles, la clarification du bulletin de salaire. Les salariés espèrent ainsi pouvoir mieux décrypter la fiche de paie qu'ils reçoivent tous les mois.
Déjà mise en place partiellement depuis le début 2013, la refonte du bulletin de salaire a également pour but de faciliter la gestion de la paie pour les entreprises. En effet, selon Le Figaro, l'établissement d'un bulletin de paye coûte 390 euros par an à une entreprise française, bien plus que la moyenne mondiale (qui se situe à 250 euros). En moyenne, une fiche de salaire comporte une trentaine de lignes contre moins de dix en Allemagne.
Selon le ministère du Travail, il est déjà possible de simplifier le bulletin de paie en regroupant les informations relatives aux prélèvements sociaux et fiscaux en six catégories. Mais cela semble insuffisant : début janvier, le président de la République a proposé "un choc de simplification" pour faciliter la vie des entreprises françaises.
Car le constat est accablant : un rapport du Forum économique mondial précise que la France occupe le 116e rang sur 146 pour sa complexité administrative, rappelle Le Parisien. L'OCDE estime, elle, que la complexité du système français coûte 60 milliards d'euros par an aux entreprises hexagonales, cite La Tribune.
On ne fait plus les bulletins de paies à la main, toutes les entreprises ont un logiciel, il suffit de changer les valeurs des variables quand il y a des changements de taux de cotisations ou horaires. On ne peut simplifier, les caisses étant séparés, pour des questions de contrôles, plus tard pour la retraite en cas d'erreur, pour les impots, en fin d'année l'entreprise transmet ses données sociales sur papier ou informatique, c'est ce qui permet de mettre à jour les droits de la cpam, c'est le montant qui apparait automatiquement sur la feuille d'impôts, c'est le relevé annuel que l'on reçoit de sa/ses caisses de retraites compléméntaires... Certaines côtisations sont plafonnées, d'autres non, simplification, je veux bien, comme dans les années 60, 3 lignes, brut, retenues, net à payer.
Le parti socialiste a simplifié ses fiches de paies depuis longtemps, exemple ci dessous. C'est encore un coup du medef qui fait de la reculade et refuse toute simplification.
Pas si génial, la fille à mis son patron au prud'hommes, elle va d'ailleurs se faire jeter, parcequ'un bulletin de paie négatif n'est pas illégal, mais bon ils auraient pu s'arranger pour mettre un solde a reprendre et un montant à 0.
ah oui alors ! je le vois sur la fiche de leuco ! c'est énorme !! es-ce que nos chers politiciens ont tant de lignes de prélèvement ? hmmmm je crois que EUX c'est des ligne de primes !! ce qui m'énerve, avec le gel des salaires retraités , ouvriers, SMICAR vont encore trinquer !! ras le bol !! et pendant ce temps là, y'en a qui s'enrichissent ! l'époque féodale est de retour ! les "cerfs et les bourgeois" !!!
ah oui alors ! je le vois sur la fiche de leuco ! c'est énorme !! es-ce que nos chers politiciens ont tant de lignes de prélèvement ? hmmmm je crois que EUX c'est des ligne de primes !! ce qui m'énerve, avec le gel des salaires retraités , ouvriers, SMICAR vont encore trinquer !! ras le bol !! et pendant ce temps là, y'en a qui s'enrichissent ! l'époque féodale est de retour ! les "cerfs et les bourgeois" !!!
Oui, je suis de ton avis, d'autant que pendant que les salaires et retraites sont genlés, ayrault et ses petits copains, dégagés du gouvernement, vont continuer de percevoir l'intégralité de leur salaire pendant 6 mois. c'est honteux !
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