Loi El Khomri : la religion a-t-elle sa place dans les entreprises ?

Malika Sorel révèle un aspect peu connu de la réforme du Code du travail ; celle-ci affirme «la liberté du salarié de manifester ses convictions, y compris religieuses». Pour l'essayiste, les entreprises seront désormais soumises aux pressions communautaristes.

Citation :

Tout d’abord, cette question du fait religieux au travail est à relativiser sans pour autant la sous-estimer. Du côté des salariés et quelle que soit leur religion d’appartenance rare sont ceux qui manifestent d’une manière ou d’une autre leur croyance et leur pratique dans l’entreprise. Lorsqu’ils le font c’est le plus souvent pour demander un aménagement des plannings ou un jour d’absence pour assister à une fête ou respecter un rite.

Loi El Khomri : la religion a-t-elle sa place dans les entreprises ?

Non, ça commence à me prendre le chou cette religion qui revient à grands pas un peu partout et comme par hasard c'est toujours la même ... Je voudrais bien voir des catholiques demander un lieu de culte dans des pays musulmans, j'en ricane à l'avance, mais nous sommes tellement bêtes en France que nous sommes bien capables d'accepter de le faire, on hallucine tous les jours, dans 10 ans on sera revenus au moyen-âge si on laisse faire.

Je ne comprends pas, la religion c'est une affaire strictement personnelle qui se pratique dans des lieux de culte ou chez soi chacun doit respecter les idées des autres cela ne doit pas déborder au travail.
Ceux qui sont athées n'exigent jamais rien! Ces affaires de religion n'existaient pas il y a quelques années pourquoi maintenant ?

Tu n'as pas une idée ?

bé si !!

L'Etat français étant un état laïc je serais favorable à un aménagement de la loi de 1905 un peu trop imprécise dans une France désormais multiculturelle etc..; etc.
Il faut absolument que chaque religion reste à la maison ou dans le lieu de culte sans déborder dans la rue, dans la manière de se vêtir et dans la manière de se comporter.
Il nous faut un texte plus clair sur le sujet. Et surtout pas de religion au travail.
A l'hôpital et dans les prisons je suppose que toutes les religions sont représentées.
Les religions doivent respecter ceux qui n'en professent aucune, à plus forte raison dans un état laïc !
Et nos élus devraient arrêter de chercher à obtenir des voix nouvelles avec des concessions sur les fondements mêmes de notre Etat de Droit.

De facto les religions sont présentes au travail. Par exemple on ne travaille pas le jour de noël ou le lundi de pâques.

on ne travaille pas le 1° janvier

ce n'est pas religieux , le 14 juillet non plus encore moins le 1° mai ou le 8 mai

poussinfanget a écrit:

De facto les religions son présentent au travail. Par exemple on ne travaille pas le jour de noël ou le lundi de pâques.

Hummm, il me semble que tu mélanges un peu tout.
Religion sur les lieux de travail et jours féries n'ont rien à voir.

Je ne vois pas ce que vient faire la religion dans la loi El Khomri

Les salariés, qu'ils soient catholiques, ou protestants,
de religion juive même, si ils sont vraiment accroc
à leur religion, ne vont pas au travail pour prier.

Sauf bien sur ... les autres

Dans notre entreprise nous savons parfaitement que certaines absences correspondent à la célébration de fêtes religieuses juives ou musulmanes.

Chacun a le droit de prendre ses RTT ou autres jours de congés comme ça l'arrange.
Les jours fériés correspondent, pour certains, à des fêtes chrétiennes c'est vrai. La plupart des Français ont été élevés dans des familles encore un peu imprégnées de la religion de nos ancêtres, cela va de soi. Elles font partie de nos traditions comme le Nouvel An, le premier mai, le 14 juillet, le 11 novembre car tout cela fait partie de l'histoire de notre pays.
Chaque pays a ses traditions, ses coutumes. Elles sont à respecter car elles participent de l'état d'esprit d'un pays.
Nous délaissons peut-être pas mal nos propres religions chrétiennes mais je ne pense pas que nous soyons, pour autant, favorables à prendre celles des autres.

electronlibre a écrit:

Chacun a le droit de prendre ses RTT ou autres jours de congés comme ça l'arrange.
Les jours fériés correspondent, pour certains, à des fêtes chrétiennes c'est vrai. La plupart des Français ont été élevés dans des familles encore un peu imprégnées de la religion de nos ancêtres, cela va de soi. Elles font partie de nos traditions comme le Nouvel An, le premier mai, le 14 juillet, le 11 novembre car tout cela fait partie de l'histoire de notre pays.
Chaque pays a ses traditions, ses coutumes. Elles sont à respecter car elles participent de l'état d'esprit d'un pays.
Nous délaissons peut-être pas mal nos propres religions chrétiennes mais je ne pense pas que nous soyons, pour autant, favorables à prendre celles des autres.  

Entièrement d'accord avec tes propos.

Il y a une réflexion que je me fais sur cette loi.
Tous les media l'appellent, en chœur, la loi El Khomri.
Cette pauvre fille sa pris la place de ministre en septembre dernier, non, et la loi est sortie en mars ? Je doute qu'elle ait pondu beaucoup d'articles de la loi.
Pourquoi donc tout le monde lui attribue la "maternité" de cette loi qui provoque des huées de toutes parts ?

la religion dans les entreprises est la prote ouverte à l'affirmation d'un communautarisme religieux qui, une fois installé, se montre exclusif et tyrannique !! le danger est énorme :x Je ne sais que penser des gens qui proposent cela ; il ne s'agit certainement pas de naïfs. Vivement 2017 !! J'aimerais bien que tous les partis prennent une position claire sur ce point, avec clarté et courage. J'ai le sentiment de voir mon pays sombrer chaque jour un peu plus vite :(