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vilma
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killboal
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Lydie
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camélia
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Ninas
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verdi
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Ysabelle
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Lionel Hampton
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Tests salivaires sur les salariés: "L'entreprise n'a pas à savoir si son salarié a fumé un joint"

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3 participants
AuteurMessage
Lydie


Lydie



L'as des Admin !
“Pour les gens qui savent encore lire, les forums de discussion ressemblent à un jeu de Tétris.”
Merci pour les 12 ans de "Petite Feuille"
De la part de toute l'équipe de "Petite Feuille" nous vous remercions, vous tous, pour votre participation et votre soutien !
Merci pour vos talentueux textes !
Félicitation ! une histoire originale, tendresse, humour, coquine… Bravo !
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Merci d'avoir illuminé notre jeu de la rentrée avec ta présence joyeuse et ton humour pétillant
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Une Histoire d'Amour Émojionnante !
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Féminin
Login Login : 10/11/2010
Localité Localité : Pays Basque

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Tests salivaires sur les salariés: "L'entreprise n'a pas à savoir si son salarié a fumé un joint"  EmptySujet: Tests salivaires sur les salariés: "L'entreprise n'a pas à savoir si son salarié a fumé un joint" Dim 11 Déc - 10:17Message n°1sur la page N°1

Tests salivaires sur les salariés: "L'entreprise n'a pas à savoir si son salarié a fumé un joint"


10/12/2016 à 16h55 | 11.12.2016 Plus d'info

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Le Conseil d'État a autorisé, par une décision prise ce vendredi, les employeurs du bâtiment à pratiquer des tests salivaires sur leurs salariés pour dépister un usage de cannabis. Les médecins du travail dénoncent sur RMC "une intrusion dans la vie personnelle des salariés".

Citation :
Les employeurs vont désormais pouvoir contrôler si leurs salariés fument du cannabis, suite à une décision prise par le Conseil d'Etat, ce vendredi 9 décembre. Jusqu'ici, cette pratique était interdite. Dans son arrêt, le Conseil d'Etat précise toutefois que cette décision ne concerne que les professions qualifiées d'hypersensibles, comme par exemple les conducteurs d'engins sur les chantiers.


L'entreprise n'a pas à savoir si son salarié a fumé un joint! D'accord ou pas d'accord ? Vos réactions ....



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Invité
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Tests salivaires sur les salariés: "L'entreprise n'a pas à savoir si son salarié a fumé un joint"  EmptySujet: Re: Tests salivaires sur les salariés: "L'entreprise n'a pas à savoir si son salarié a fumé un joint" Dim 11 Déc - 10:24Message n°2sur la page N°1

Cela devient de l'intrusion à la vie privée. Et pourquoi pas aussi l'Alcotest ? Après tout la boisson est toute aussi dangereuse que la fumette non ?
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marie48


marie48



Merci pour les 12 ans de "Petite Feuille"
De la part de toute l'équipe de "Petite Feuille" nous vous remercions, vous tous, pour votre participation et votre soutien !



Féminin
Login Login : 23/05/2015
Localité Localité : Seine et marne

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Tests salivaires sur les salariés: "L'entreprise n'a pas à savoir si son salarié a fumé un joint"  EmptySujet: Re: Tests salivaires sur les salariés: "L'entreprise n'a pas à savoir si son salarié a fumé un joint" Dim 11 Déc - 10:24Message n°3sur la page N°1

déjà c esst interdit

en plus je ne vois pas pourquoi il peut très bien travaillé toute la journée sans problème

pourquoi ne pas surveiller les patrons et de les tester pour l alcool apres un repas d affaires


[Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image] Marie
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Johane


Johane



Félicitation pour ton grade "V.I.P.+"
J'ai la joie de vous annoncer que votre assiduité a été récompensée
Félicitation pour ton grade "Premium"
Un grand merci pour ta fidélité et pour ta gentillesse
Merci pour les 12 ans de "Petite Feuille"
De la part de toute l'équipe de "Petite Feuille" nous vous remercions, vous tous, pour votre participation et votre soutien !



Féminin
Login Login : 17/05/2015
Localité Localité : Nouvelle-Aquitaine

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Tests salivaires sur les salariés: "L'entreprise n'a pas à savoir si son salarié a fumé un joint"  EmptySujet: Re: Tests salivaires sur les salariés: "L'entreprise n'a pas à savoir si son salarié a fumé un joint" Dim 11 Déc - 16:58Message n°4sur la page N°1

HélèneM a écrit:
Cela devient de l'intrusion à la vie privée. Et pourquoi pas aussi l'Alcotest ? Après tout la boisson est toute aussi dangereuse que la fumette non ?

Entièrement d'avis
Il y a des limites
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