Selon vous, comment améliorer la sécurité dans les hôpitaux ?

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Incivilités, agressions verbales, voire violences physiques et séquestration : à l’hôpital, les personnels soignants et administratifs sont de plus en plus souvent victimes de violences, de la part de patients souffrant de troubles et de leurs proches parfois à cran. Selon le rapport 2017 de l’Observatoire national des violences en milieu de santé (ONVS), en 2016, 360 établissements (soit 6,23 % des établissements) ont déclaré 17.596 signalements d’atteintes aux personnes et aux biens. Une violence quotidienne à laquelle s’ajoute la menace terroriste. Pour les personnels concernés, l’environnement de travail peut devenir source de peur et d’angoisse. C’est pourquoi ce jeudi a lieu la première journée d’échange du Club des directeurs et conseillers sûreté des établissements hospitaliers, qui se tient au CHU de Nîmes. Au programme : réflexion sur le principe de sécurité globale à l’hôpital, prévention de la radicalisation ou encore application du Plan Vigipirate dans les établissements hospitaliers.

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Embauchés du personnelles

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Je confirme. Et vous oubliez les agressions lorsque le personnel récupère sa voiture la nuit. Une collègue de ma fille a été violemment agressée après son service. Dans la plupart des hôpitaux, il n'y a pas de parkings pour le personnel et encore moins de parkings surveillés. Le métier de soignants ou d'aide-soignants est souvent anxiogène non seulement pour les soins à apporter mais vis à vis des patients et de leurs familles.

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Coup d'

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Pestoune a écrit:: Je confirme. Et vous oubliez les agressions lorsque le personnel récupère sa voiture la nuit. Une collègue de ma fille a été violemment agressée après son service. Dans la plupart des hôpitaux, il n'y a pas de parkings pour le personnel et encore moins de parkings surveillés. Le métier de soignants ou d'aide-soignants est souvent anxiogène non seulement pour les soins à apporter mais vis à vis des patients et de leurs familles.

Exactement

09/04/2016

Embaucher ... celà ne rendra pas certaines personnes plus facile a aborder ...
Une infirmière me disait qu'il n'y avait pas pénurie de personnel... mais qu'il était mal réparti... Que les compétences n'étaient pas là ou elles seraient utiles ...

Et beaucoup de chefs et sous-chefs ... qui ne soignent plus ...
Lobby syndical oblige ...

J'ai cru comprendre qu'il fallait là aussi (?!) faire des économies ... fermer des lits et réduire les effectifs = ambulatoire ...

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Quand la bêtise gouverne, l'intelligence est un délit....
Henry de Montherlant

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C'est pas une situation facile j'en conviens

14/09/2017

alors si il y à un manque de personnel j'en parlais hier soir avec ma petite fille qui est interne

et elle fait aussi les nuits et elle me disait que pour trois étages la nuit un interne de garde et deux infirmières

pour 200 malades pour un peu qu'il se passe une chose plus grave les autres peuvent toujours attendre

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Oui faut pas être pressé à se moment la c'est sur