Le siège du journal La Provence à Marseille. — P.MAGNIEN / 20 MINUTES
"Dans une lettre ouverte envoyée à leur direction, les journalistesfemmes de La Provence déplorent une situation « pire » qu’ailleurs, avec des postes à « 100 % masculins » dans la haute hiérarchie.
Une semaine après des mobilisations des journalistes du Parisien et de L’Obs sur la place ténue des salariées dans les postes à responsabilité, les salariées du journal détenu par Bernard Tapie le déplorent : « A La Provence, c’est pareil… sauf que c’est pire »." Suite ici
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« aucune femme à la direction, aucune femme à un poste de rédactrice en chef. Les plus gros salaires du journal sont donc, à 100 %, masculins »,
elles ont raison ! la parité dans tous les corps de métier ! et elles le méritent ... n'oublions pas ces femmes qui se sont battues pour nous les femmes d'aujourd'hui ...
moi, j'avoue que l'on parle tout le temps de parité et je trouve cela agaçant à la fin...Que ce soit pour qu'il y ait égalité d'hommes et de femmes sur un plateau de télévision, ou un quota de noirs suffisant dans un film, il faut arrêter avec çà.. telle entreprise ou telle émission de télé choisit en fonction soit des diplômes demandés pour l'entreprise , soit en fonction des sujets traités quand il s'agit d'une émission ou film. On ne va pas prendre une femme à tel poste si un homme remplit mieux les conditions requises.. Une autre fois, ce sera une femme qui sera demandée..
Certains hommes sont plus câlés dans telle matière alors que ce seront les femmes qui le seront dans d'autres. Il ne faut pas les mettre toujours sur un même pied d'égalité [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image]
Egalité Hommes/ Femmes ... un très vieux débat. Bien sur que dans le principe je suis très favorable à cette égalité. Mais dans le monde du travail cette vérité est quasiment impossible et ce non du fait des femmes, ni de leurs compétences. mais en raison bien souvent de leur absentéïsme consécutif aux arrêts maternité, dont je l'admets, elles ne sont en rien responsables. Mais à une fonction d'encadrement importante le PDG choisira toujours un homme du fait qu'il est presque certain de sa présence permanente. Comme je l'ai dit plus haut, cela n'enlève rien, strictement rien aux compétences des femmes. Là où je ne suis pas d'accord c'est dans la différence de salaires entre les hommes et les femmes pour un travail identique Et d'ailleurs il existe une Loi sur ce point précis, mais hélas certains employeurs passent outre cette Loi préférant payer des amendes.
Aujourd'hui à 9:40 par 
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