Le Smic va augmenter avant l'été

Le salaire minimum de croissance (Smic) va être revalorisé de 25 euros nets "avant l'été", a annoncé le ministre de l'Économie. Une augmentation automatique, due à l'inflation.

Pas un coup de pouce
Il ne s’agit pas d’un coup de pouce de l’État, mais d’une revalorisation automatique basée sur l’inflation.

Le ministre l’explique lui-même, il ne peut donner un chiffre précis car « [elle] se fait avec une formule » complexe. Il évoque tout de même « 25 euros nets » par mois.

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Avec les prix qui s'envolent... croyez-vous que le pouvoir d'achat d'un travailleur au SMIC sera maintenu de cette façon ? C'est déjà trop peu...

attendons la mai pour avoir confirmation

c'est vrai que l'été c'est seulement à partir du 21 juin...

agathou a écrit:

Le Smic va augmenter avant l'été,
annonce Bruno Le Maire

Le salaire minimum de croissance (Smic) va être revalorisé de 25 euros nets "avant l'été", a annoncé le ministre de l'Économie. Une augmentation automatique, due à l'inflation.

Pas un coup de pouce
Il ne s’agit pas d’un coup de pouce de l’État, mais d’une revalorisation automatique basée sur l’inflation.

Le ministre l’explique lui-même, il ne peut donner un chiffre précis car « [elle] se fait avec une formule » complexe. Il évoque tout de même « 25 euros nets » par mois.

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Avec les prix qui s'envolent... croyez-vous que le pouvoir d'achat d'un travailleur au SMIC sera maintenu de cette façon ? C'est déjà trop peu...

Entièrement d'accord les prix vont flamber de l'énergie etc....

agathou a écrit:

croyez-vous que le pouvoir d'achat d'un travailleur au SMIC sera maintenu de cette façon ?

A voir, mais si les prix flambent, le SMIC sera par la suite encore réévalué vu que c'est un calcul automatique sur l'indexation. Si l'inflation sur les prix à la consommation atteint au moins 2%, il est automatiquement revalorisé

Si les prix flambent on risque d'avoir une inflation plus grande et une revalorisation encore plus grande que les 25€ annoncés (qui correspondent à 2% en gros), avec une inflation de 4% (ce qui pourrait être attendue à court terme) on arriverait plus sur du 50€...

25€ comme on parle beaucoup d'essence en ce moment, ca couvre par exemple l'augmentation de l'essence sur 25L (En gros l'essence a pris 1€ de plus au litre), pour quelqu'un qui n'a pas les moyens de s'acheter une voiture autre que vieille d'occasion et qui consomme du 7l/100 ca correspond à plus de 300km...

Mais bon il faut compter tous les frais que cela va engendrer sur les prix de l'énergie, des bien d'alimentation...  25€ par mois ca fait 300€ à l'année, c'est pas rien quand même, mais bon c'est difficiile de tirer des plans sur la comète avant de voir si cela suffira

Après est-ce qu'un SMIC suffit pour vivre ? Vu mon expérience, je dirais oui ... si on sait bien gérer son budget et qu'on sait qu'on a le droit a des aides à côté : La prime d'activité pour ceux qui bossent au SMIC est un vrai souffle d'oxygène. Je touche le SMIC a quelques euros près et quand j'avais le droit à la prime d'activité ca me rajoutais 200-300€ par mois donc oui je vivais normalement. Maintenant que je vis avec ma compagne je n'y ait plus le droit, car les revenus du foyer sont trop importants, mais c'est normal.

Masi ce n'est peut-être pas le cas de tout le monde. Et je pense aussi qu'il faudrait augmenter le SMIC et les salaires plus que cela. Aujourd'hui le SMIC se rapproche quand même très près du seuil de pauvreté (1.063 euros pour une personne seule, calcul à 60% du revenu médian)

Pas forcement de beaucoup (Je pense à Arthaud et LO qui voudraient el passer à 2000 nets, maisen faisant cela on augmenterait trop les charges en conséquent, donc les prix, dont l'inflation) mais sur une base par exemple de 1400€ nets. En réduisant les aides à côté

Cela permettrait déjà de valoriser le travail plutôt que les aides. Et l'argent pour faire cela est facile à trouver. Il suffit d'instaurer de vraies règles sociales instaurant un indice maximal entre le salaire le plus élevé et le moins élevé de la boite, de valoriser les entreprises qui redistribuent une partie de leurs bénéfices aux employés, et de mettre un indice aussi pour limiter les dividendes aux investisseurs par rapport aux primes données aux employés (Il est normal que des investisseurs récoltent une certaine marge sur leurs investissements, mais à un certain niveau il faut qu'une partie des bénéfices revienne aussi aux employés). Parce que bon, il ne faut pas se leurrer, l'argent les entreprises l'ont...

[Histoires personnelles]
Ca je l'ai vu dans la plupart des entreprises dans lesquelles je suis passé, qu'elles soient petites ou grandes

Quand j'étais dans l'immobilier, c'était à l'époque de la crise des subprimes. Le patron a demandé à ce qu'on abandonne nos primes, c'est a dire pour tout le monde de rester au smic car cela allait être dur pour tout le monde. On a accepté. Du coup après c'était pas évident, moi par axemple j'avais le crédit et les charges de mon appartement à payer, c'était chaud. La compagne du patron (qui était négociatrice) disait "c'est pareil pour nous, c'est difficile aussi, l je voulais acheter des nouveaux rideaux mais c'est dur..."

Sauf qu'un jour le cabinet comptable m'envoie par erreur les feuilles de salaires plutôt que directement au patron (j'étais assistant de direction) ... Effectivement plus personne n'avait de prime et tout le monde était au smic. Sauf le patron à 4000 nets et sa compagne qui était à un peu plsu de 2000 nets... Elle se plaignait mais c'était juste pour la facade et justifier que tout le monde à part eux se serrait la cinture...

Après j'ai été dans une entreprise de presque une cinquantaine de personnes, leader de son marché en France. Tous les employés étaient au SMIC, quel que soit le poste. Jamais une augmentation, jamais une prime...

Et à côté de cela les 5-6 membres du conseil d'administration (le patron et les responsables de l'entreprise) avaient des grosses voitures, se payaient des vacances à Rio, en Asie ou à New-York pendant 1 semaine...

Le plus c'était le patron qui ne payait rien... Appartement ici et à Paris payés par l'entreprise, mobilier payés par l'entreprise (considéré comme appartements de fonction) et toutes les charges avce (elec,...), voiture de fonction, téléphone de fonction, frais de bouche,... Le gars s'était arrangé pour que son entreprise paye tout... Le must je crois c'est quand il est allé à Paris et qu'il a demandé à la comptable de sortir 2000€ en liquide pour ses faux frais...

L'entreprise faisait des millions de de bénéfice mais jamais on n'en a vu la couleur. Tout ce qu'ils on fait c'est revendre une partie à un fonds d'investissement qui nous a pressé pour faire encore plus de bénéfices et revendre plus cher à un autre fonds d'investissement qui nous pressait encore plus, après je ne sait pas ce qu'il s'est passé parce que j'ai quitté l'entreprise

Mais c'était flagrant. Un jour ils ont crée un poste de responsable marketing. C'est le patron qui s''en occupait avec une employée pour l'aider, du coup c'est elle qui a eu le poste. C'était un poste de direction donc elle est entrée au conseil d'administration. EN très peu de temps elle a troqué sa voiture contre un gros SUV, changé sa garde robe et annoncait qu'elle et son amri allaient construire une piscine dans leur jardin...


Enfin bon, bref, oui il faut augmenter le SMIC, je ne dis pas qu'il faut jouer aux robins de bois et voler aux riches pour donner aux pauvres, mais si un peu quand même. Il faut réduire cette fracture sociale. Aujourd'hui la richesse appelle la richesse, les revenus des plus riches augmentent d'une facon démesurée par rapport à ceux des plus pauvres.

Même si le SMIC peut suffir pour vivre, il faut une meilleure répartition des richesses, et cela doit passer obligatoirement par un rééquilibrage des revenus du travail. Il y a un vrai problème dasn notre société à cause de cela, les revenus du Capital sont exponentiels alors que les revenus du travail stagnent, ce qui crée des inégalités de plus en plus grandes

et nous pauvres retraité(es) toujours les mal lotis ....lol

On ne vit pas avec un SMIC on survit maintenant

Dylan a écrit:

On ne vit pas avec un SMIC on survit maintenant

tout à fait, dylan !

et le SMIC a beau être revalorisé régulièrement selon l'inflation, c'est toujours bien après, et le salarié est toujours grosjean comme devant ...

Ninas a écrit:

et nous pauvres retraité(es) toujours les mal lotis ....lol

on peut le dire, pas facile avec des petites retraites qui passent dans les oubliettes !

Je sais pas comment ça marche dans les autres entreprises du privé. Mais on a normalement tous une convention collective de branche. Et c'est de ça dont on dépend. Concernant mon secteur, la grille de salaire de base est déjà (un peu) au dessus du SMIC. Il y a eu une revalorisation en janvier et à cause de l'inflation il y en aura une deuxième...en avril je crois.

Quoiqu'il en soit il y a chaque année au moins une revalorisation. C'est pour ça que j'arrive pas à comprendre ces boîtes qui malgré les années qui passent arrivent à ne pas bouger du tout leur salaire horaire. Il faut croire que leurs fédérations se tournent les pouces. C'est vraiment étrange.

parce que les salariés sont payés au dessus de la grille des salaires, je suppose ?

Et il faut dire que ça ne se bouge pas beaucoup au sujet des conventions collectives...
Dans une branche où j'ai travaillé, elle est restée à stagner plus de onze ans avant la dernière modif en 2020.

Pourquoi ne pas avoir fait cette annonce en début de mandat, mais seulement à moins de 30 jours des élections ? les promesses pour les lendemains qui chantent n'ont plus leur charme d'autrefois... aujourd'hui, c'est l'heure des comptes de ce qui a été fait et le résultat n'est pas brillant ! et il faudrait aussi penser à augmenter les nominés sociaux et les retraites, eux aussi on le droit de bien vivre !!