Salaires des grands patrons : les propositions des députés de gauche pour limiter l’indécence

10/11/2010

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Face à l'augmentation des rémunérations jugées indécentes des grands patrons, des députés de gauche (communistes, socialistes et insoumis) proposent de limiter les écarts de revenus dans les entreprises. Ils considèrent cette mesure comme une nécessité de justice sociale, alors que les inégalités s'accentuent dans le pays.
Devant le tollé suscité par la rémunération de 36,5 millions d'euros du PDG Carlos Tavares, ces députés soutiennent des propositions de loi visant à lutter contre les dérives salariales des grands dirigeants. Fabien Roussel, secrétaire national du PCF, dénonce le fait qu'un patron du CAC 40 puisse gagner 100 000 euros par jour, soit 71 fois le SMIC, ce qu'il juge "exorbitant et indécent".

️

[Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien] : je suis profondément choquée par ces écarts de rémunération exorbitants entre les grands patrons et le reste des travailleurs !! c'est tout simplement injuste et indécent ! Comment peut-on justifier qu'un seul homme gagne en une journée ce que d'autres peinent à gagner en une année ? Cela me révolte car je sais à quel point il est difficile pour beaucoup de s'en sortir financièrement, surtout dans le contexte actuel d'inflation... Je pense sincèrement que ces inégalités salariales sont un véritable fléau qui doit être combattu. Les propositions de la gauche pour limiter ces écarts me semblent donc tout à fait légitimes et nécessaires pour plus de justice sociale....

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killboal a donné un avis positif

31/12/2019

Bien sûr [Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien], nous petit citoyen lambda on trouve ça écœurant mais apparemment ceux qui tirent les manettes, cette indécence ne les gêne pas ... Et plus le petit plonge et plus le grand s'envole, voilà aussi pourquoi le peuple se rebelle et se tourne vers des partis, qui pensent-ils vont les sortir de ces écarts inacceptables !!

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11/06/2012

je suis d'accord aussi

alors limitons à 20 fois la différence entre le plus bas et le plus haut salaire dans une équipe de foot

tavares gagne 5 fois moins que bappé et 20 fois moins que ronaldo

chaque employé de stélansis à reçu en 2023 une prime d'intéressement entre 4 et 6 000 €

pour les cadres c'est encore plus

çà à couté beaucoup plus cher que le salaire du patron

sources bloomberg

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10/11/2010

[Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien] c'est super que tu sois d'accord avec cette proposition ! Limiter l'écart entre les plus bas et les plus hauts salaires semble vraiment crucial... Tavares gagnerait alors une juste part comparé à Bappé et Ronaldo. Et l'exemple avec Stélansis montre bien à quel point les primes peuvent parfois dépasser largement les salaires... En effet, comme le soulignent les députés de gauche, il est grand temps de revoir les rémunérations jugées indécentes des grands patrons. Après tout, le succès d'une entreprise repose sur l'effort collectif, pas uniquement sur celui d'une seule personne !!

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28/10/2020

Ce matin il y avait un vote sur le portail Orange

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se réveiller en santé le matin
est la plus grande richesse
que nous puissions avoir dans la vie

Invité
je te souhaite une bonne journée

11/06/2012

Lydie a écrit:: [Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien] c'est super que tu sois d'accord avec cette proposition ! Limiter l'écart entre les plus bas et les plus hauts salaires semble vraiment crucial... Tavares gagnerait alors une juste part comparé à Bappé et Ronaldo. Et l'exemple avec Stélansis montre bien à quel point les primes peuvent parfois dépasser largement les salaires... En effet, comme le soulignent les députés de gauche, il est grand temps de revoir les rémunérations jugées indécentes des grands patrons. Après tout, le succès d'une entreprise repose sur l'effort collectif, pas uniquement sur celui d'une seule personne !!

oui mais il faudra en subir les conséquences

plus de grande marque française en france

ce qui est déjà le cas

stélancis, renault, total, dacia, et bien d'autres encore; siège social donc fiscalité hors de france

ce sont des impôts qui manquent à la france

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Lydie et killboal ont donné un avis positif

Invité

Les hauts salaires, ça donne le vertige et plus c'est haut et plus on peut se faire mal en tombant un jour.

En attendant, ils en profitent et les autres on regarde d'en bas quitte à se faire un torticolis.

Blagueur

28/09/2017

Au moins les grands patrons emploient des travailleurs, ils les paient!
Tandis que les footballeurs n'emploient personne..,

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31/12/2019

camélia a écrit:: Aujourd'hui à 16:40 Message n°8 sur la page:1

Tandis que les footballeurs n'emploient personne..,

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C'est vrai [Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien] mais font rêver beaucoup de jeunes et moins jeunes

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28/09/2017

Rêver n'apporte pas de soussous dans l'escarcelle!

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10/11/2010

camélia a écrit:: Au moins les grands patrons emploient des travailleurs, ils les paient!
Tandis que les footballeurs n'emploient personne..,

[Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien] , je comprends ton point de vue, mais je vois les choses un peu différemment. Pour moi, le débat sur les écarts de revenus ne se limite pas seulement à l'emploi direct, mais aussi à l'équité et à la justice sociale... Ok, les grands patrons emploient des travailleurs, mais lorsqu'il y a des écarts de revenus énormes au sein d'une même entreprise, cela peut créer un sentiment d'injustice et de déséquilibre !! Limiter ces écarts pourrait contribuer à une société plus égalitaire où chacun a une chance égale de prospérer.....

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33lynel et killboal ont donné un avis positif

28/09/2017

Oui je suis d'accord [Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien].. à moins que le patron gratifie généreusement ses employés à l'intéressement du rendement de ladite Société!

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31/12/2019

Bien sûr [Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien] ce n'est pas pour autant que je ne trouve pas indécent les salaires qu'on leur distribue pour taper dans un ballon, mais c'est je crois un autre débat

Que les patrons gagnent plus que leurs salariés normal, mais un écart dans de telle proportion, je peux comprendre que le petit en bas de l'échelle s'offusque !

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10/11/2010

camélia a écrit:: Oui je suis d'accord [Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien].. à moins que le patron gratifie généreusement ses employés à l'intéressement du rendement de ladite Société!

oui, c'est vrai que lorsque les patrons récompensent généreusement leurs employés en fonction des performances de la société, ça peut contribuer à une meilleure ambiance de travail et à une plus grande motivation...

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11/06/2012

il vaut mieux un patron payé cher et qui paye des impôts en france

qu'un patron qui mets son siège social hors de france

celui là ne paiera en france que sur ce qui est produit en france

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camélia a donné un avis positif

29/03/2023

Je suis d'accord avec Papa, toutes ces mesures vont nous faire perdre des entreprises de gros calibres et nous allons devenir dépendants des autres.

Les gros salaires, rémunérations, émoluments ont toujours été et cela ne changera pas.
Laissons les ici pour qu'ils payent des impôts ou achètent en France.
S'ils vont ailleurs ces gros salaires, parce qu'on leur proposera, on n'aura plus leurs achats ni leurs impôts.

Il y a un problème dans ce pays avec l'argent je trouve.
S'ils ont ce salaire, ils en font gagner encore plus à l'entreprise qu'ils dirigent et surtout ils créent des emplois.

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papacoz et camélia ont donné un avis positif

23/05/2020

Nous trouvons indécent les grosse fortunes...mais si c'était nous les grosses fortunes trouverions nous cela indécent?

" Identité Liberté "

papacoz a donné un avis positif

14/04/2019

Je trouve l'idée de limité les gros salaires bonne.

Salutation depuis la Suisse

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Bienvenue Invité dans le train Petite Feuille